圖書信息
收入不均等對人力資本的影響研究書 名: 收入不均等對人力資本的影響研究
作 者：周景彤
出版時間： 2009-12-1
ISBN: 9787505888562
開本： 16開
定價: 26.00元
內容簡介
運用中國數據研究了收入不均等對教育、健康和遷移等不同形式人力資本積累的影響，結果表明：（1）收入不均等程度越大，人均受教育年限越短，反之亦然；（2）不論用死亡率還是每千人擁有醫生數作為健康指標．收入不均等對健康都有較為顯著的影響；（3）總體來看，收入不均等對我國人口遷移的影響很可能是非線性的，收入不均等程度越小，淨遷入人口越多。
作者簡介
周景彤 男，1973年12月生，甘肅通渭人。1994-2001年，在西北師範大學和蘭州大學分別獲法學學士、經濟學碩士學位，2005-2009年獲北京大學經濟學博士學位。2001-2009年在國家信息中心經濟預測部從事巨觀經濟、固定資產投資等領域的分析和研究工作。曾參與OECD、中財辦、國家發改委、財政部、商務部和北京市政府等部門和地方委託的重大課題研究，在《經濟學動態》、《中國金融》、《蘭州大學學報》、《經濟悶報》、《中國證券報》、《中國經濟時報》等報刊發表文章40多篇。研究領域有巨觀經濟金融、固定資產投資和房地產、收入分配等。現供職於中國銀行總行戰略發展部。
圖書目錄
1.導論
1.1 研究範疇的界定
1.1.1 收入分配
1.1.2 公平、平等及收入不均等
1.1.3 人力資本
1.2 文獻回顧及研究的理論意義
1.2.1 收入不均等是否對經濟成長有害的討論
1.2.2 收入不均等影響經濟成長的傳導機制
1.3 我國收入不均等狀況變化與研究的實踐意義
1.3.1 改革開放30年來我國的經濟成長與收入不均等狀況
1.3.2 收入不均等及本書研究的現實意義
1.4 分析框架和研究方法
1.4.1 研究架構
1.4.2 研究方法
1.5 研究重點、難點和創新點
2.收人不均等與人力資本：一個理論擴展模型
2.1 文獻回顧與簡評
2.1.1 代際轉移模型
2.1.2 社區差別與人力資本積累
2.1.3 收入不均等與教育一生育決策模型
2.1.4 作為人力資本保險的收入分配模型
2.2 基本模型：收入不均等與人力資本
2.2.1 基本假設
2.2.2 個人行為
2.3 討論
2.3.1 社會稟賦s1的差異性及其影響
2.3.2 稅率r的影響
2.3.3 供給約束與個體差異
2.3.4 金融壓抑與金融自由化
2.4 數據說明與計量回歸結果
2.4.1 指標選擇與數據來源
2.4.2 計量回歸結果
2.5 小結
3.收人不均等與教育獲得
3.1 文獻回顧與筒評
3.1.1 教育對收入和收入不均等的影響
3.1.2 家庭背景與教育獲得
3.1.3 制度變遷與教育機會
3.1.4 收入不均等與教育發展
3.1.5 惟數量方法估計的有偏性
3.1.6 小結
3.2 指標說明及回歸結果
3.2.1 指標選取及數據來源
3.2.2 回歸結果與討論
3.3 小結
4.收入不均等與健康
4.1 文獻回顧與評論
4.1.1 理論假說：收入不均等與健康
4.1.2 收入不均等對健康的正面影響
4.1.3 實證研究與比較
4.1.4 小結
4.2 收入不均等影響健康的作用機理
4.2.1 基於物質資源的解釋
4.2.2 基於社會心理的解釋
4.2.3 基於健康投資價值的假說
4.3 指標選擇、數據描述與估計結果
……
5.收人不均等與勞動力遷移
6.結論與政策含義
附錄1：世界部分國家或地區基尼係數與平均受教育年限
附錄2：2005年中國部分地區居民收入、城鄉收入差距和死亡率等指標
附錄3：2005年中國各地區人口遷移和城鄉收入比
參考文獻
後記
