按招聘效果付費

按招聘效果付費，是一種新的網路招聘轉型模式誕生，他打破了國內網際網路一直以來“賣招聘廣告時間”的主流模式。 用戶將不必再被時間的“限制”所困擾，新模式的推出，更容易為企業用戶所接受，真正的實現“按需消費”的網路消費新模式。 隨著網際網路產品的發展，這種“按需消費”的網路招聘模式有了更新的升級。

按招聘效果付費，是一種新的網路招聘轉型模式誕生，他打破了國內網際網路一直以來“賣招聘廣告時間”的主流模式。完全以“按招聘效果付費”形式，率先推出市場。用戶將不必再被時間的“限制”所困擾，新模式的推出，更容易為企業用戶所接受，真正的實現“按需消費”的網路消費新模式。
或許您知道國內的網路招聘也一直在走著按時計費的模式；然而，交了費用，卻招不到合適人選，找到後卻浪費了剩餘的會員時間；種種的限制，使得消費者無從選擇；
這種新模式區別於傳統形式體現在用戶消費上，完全實現“按需消費”，企業用戶可根據自行發布所需的招聘崗位，每成功被相應求職者點擊一次以分計，查詢人才庫中具備聯繫方式的完整人才簡歷時，才促使消費，只查看簡歷不進行聯繫不計費，人員招滿後只需通過管理操作平台點擊“已完成招聘”即前台禁止招聘信息，同時停止計費，每一筆消費系統將自動生成消費報表，讓用戶明明白白消費，剩下的餘額將長期有效保存，如需再次招聘時，登入平台發布，立即激活生效。
隨著網際網路產品的發展，這種“按需消費”的網路招聘模式有了更新的升級。現如今像舉賢網等新興的招聘平台，與最初按求職者點擊收費的方式不同，企業在平台上發布出招聘信息後，平台會有專業的職業顧問向企業推薦求職者的人才報告，如果企業查看人才報告後覺得滿意，可以選擇下載人才的簡歷來查看求職者全部信息。而平台最終會根據企業所下載的人才簡歷數來收費，這種收費模式會使企業有效避免無效點擊，節省招聘成本。