抓大放小

抓大放小，既是一種管理理念，也是一種管理方式。意思是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，搞好巨觀控制，對次要矛盾和矛盾的次要方面進行微觀調節。

國有企業改革的抓大放小，指集中力量搞好關係國計民生的、非國家控制不可的少數關鍵企業；放開其餘一般性生產競爭領域裡的國有企業，讓它們在市場經濟規律的作用下，隨著市場結構的波動變化而不斷重新組合，以合理流動資源要素，縮短結構失衡，實現優勝劣汰。