內容簡介
責任不分大小，關鍵在於落實。我們的工作彼此由責任相連，構成了一個個同心圓般的責任圈。對於責任的落實意願與能力。往往決定著企業的生存和個人的成長。只有將責任落實到位，才能獲得完美業績，成就個人與企業的雙贏！
一個缺乏責任的民族是沒有前途的民族，一個缺乏責任的人是不可靠的人！一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織！
全面提升企業的落實力，打造負責高效的執行者。一個人有沒有責任心固然很重要。但企業真正需要的是既具有責任心，又能在工作中完美落實責任的人。擁有既有責任感又富有落實精神的人才是所有企業和組織騰飛的基石。落實是企業發展的原動力，落實是員工進步的支撐點。而落實的本質靠的就是一種責任心，一種兢兢業業的、負責任的態度。一種對事業的忠誠之心。
作者簡介
陳雲博士
美國伯克利加州大學(UC,Berkeley)經濟學博士
美國南加州大學(SCUPS)工商管理博士
清華大學中國金融研究中心副主任
國家理財規劃師專業委員會委員
中國管理科學研究院研究員
中國財產規劃與研究會理事
著名跨領域經濟學家。祖籍山西，大清康熙帝師、文淵閣大學士、吏部尚書陳廷敬後人。幼年天資聰穎，有過目成誦之譽，圓周率小數點後2000位數字倒背如流，大學期間他廣泛涉獵各種跨領域學科書籍。
1997年破格被美國伯克利加州大學(UC, Berkeley)錄取，25歲就以優異成績獲得經濟學博士，他是獲得美國經濟學博士學位的中國人中的佼佼者。十年來，他以一位跨領域的學者的身份先後參加到印度和中國改革實踐中，他是國內最早提出並論證開發中國家財富轉移規律的學者。他的地方政府財政危機、企業家財富保全、打造中國式貴族、年輕人“用錢賺錢”、大國國民責任等理論，在企業界和政府有關部門有廣泛影響。因其對開發中國家財富分配及轉移規律建立定量模型和多學科實證研究，2011年12月20日獲得印度德里大學阿瑪蒂亞-森經濟學獎。
因其獨有的跨學科成就，2010年10月12日被中央政策研究室邀請加入“國家高層智囊團”，並從此享受國務院特殊津貼。很多人讚揚他擁有學者的傲骨，直言不諱、針砭時弊、觀點鮮明、言論犀利。講學的蹤跡遍及16個國家和地區。他所到之處皆好評如潮。
圖書目錄
序言
第一章 工作就意味著責任
選擇了工作就等於選擇了責任
沒有責任感，就沒有成功的事業
堅守責任是人生的根本任務
你的責任心就是企業的競爭力
對工作負責是優秀員工應有的品質
第二章 責任是一種職業態度
責任心決定你的工作態度
不要為自己的錯誤去辯解
任何藉口都是推卸責任
別把工作分為分內和分外
我就是工作的第一責任人
第三章 責任關鍵在於落實到位
落實任務首先要落實責任
沒有落實的責任是無效責任
落實責任是一種工作能力
責任落實的核心是解決問題
讓工作中的問題到此為止
第四章 責任不落實，後果很可怕
責任沒有落實，一切都是空談
落實責任不能“坐而論道”
責任心是工作的“保險絲”
糊弄工作就是糊弄自己
時刻保持高度的責任意識
第五章 讓責任落實成為一種習慣
我們都是“責任鏈”上的一環
落實責任是每一個人的使命
責任有多大，事業就有多大
逃避責任的人，終會自吞毒果
讓責任成為自己的生活態度
第六章 推卸責任是對生命的不負責
負責是一種偉大人格的體現
責任能夠有效激發你的潛能
責任能夠保證你的工作績效
責任能夠為你帶來工作動力
責任能夠造就你的堅韌和執著
責任能夠點燃你的工作激情
第七章 注重細節，落實責任無小事
責任不管大小，都要落實到位
落實中小疏忽，客戶心中的大問題，
責任面前，“差不多”就是“差很多”
用高度責任心和高標準對待工作
聚焦責任，把每一件小事都做透
第八章 責任落實到位，關鍵看結果
責任心決定你的工作結果
鎖定責任，才能鎖定結果
沒有功勞的苦勞是浪費資源
樹立結果心態，強化“結果導向”
不斷質疑和改進你的工作
對所做事情的結果負責任
第九章 將責任心融入到職業精神中
人品決定產品，產品代表人品
把握好利益和道德之間的平衡
責任感體現出你對企業的忠誠
永遠將企業的利益放在第一位
感他人之恩，責自身之過
第十章 在落實責任中實現自我提升
承擔多大責任，就有多大成功
用責任感鞭策自己不斷學習進取
拋棄“打工心態”，擁有“老闆心態”
承擔更多責任，磨練更強能力
只有盡職盡責，方能成就卓越
附錄責任落實到位的典範
羅文精神：主動承擔責任的優秀典範
微軟：人可以不偉大，但不可缺乏責任心
寶潔：用備忘錄驅動責任的落實，
麥當勞：將責任細化在數字之中
大慶精神：責任有多大，事業就有多大
後記
