戰略構建與制度體系

內容介紹《戰略構建與制度體系－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》編著者許玉林。 《戰略構建與制度體系－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》內容提要：按照全新的範式構建了以“一個核心理念（philosophy），兩大系統平台（system），五項基礎要素（elemen 這一框架更貼近中國企業的管理實踐，是對中國企業沿襲西方人力資源管理工具方法的一次超越。

內容介紹

《戰略構建與制度體系－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》編著者許玉林。
《戰略構建與制度體系－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》內容提要：按照全新的範式構建了以“一個核心理念（philosophy），兩大系統平台（system），五項基礎要素（element），四類制度體系（institution），八大企業家修養（Competency）”為主體的“PSEIC”人力資源管理思考框架。這一框架更貼近中國企業的管理實踐，是對中國企業沿襲西方人力資源管理工具方法的一次超越。本書的定位是一本理論指導，並和本叢書的其他四本操作性較強的書相互契合，為廣大的企業家、人力資源從業者提供從理念到方法的完整體系。
本書適合高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時亦適合企業高層管理人員、人力資源主管以及所有對人力資源管理有興趣的人士閱讀。