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管理學原理與套用[10]
《管理學原理與套用》從企業管理的實際出發，按照高職高專院校教學要求，全面系統地闡述企業管理的原理、思想、職能、方法及套用。
內容簡介 圖書目錄 機工版教材 -
人力資源開發[管理學分支]
人力資源開發的概念由美國學者Nadler提出，是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上，依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、...
概念 目標 方法 特徵特性 局限性 -
管理學基礎
《管理學基礎（非經管專業）》（第四版）是新世紀高職高專教材編審委員會組編的基礎類課程規劃教材之一。當今時代，社會環境變化迅速，管理者面對的管理實踐在相應...
人民郵電出版社教材 圖書一 圖書二 圖書三 人民郵電出版社2010版教材 -
企業人力資源管理師[職務的一種]
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力...
詳細信息 證書 培訓 前景 薪資 -
企業人力資源管理師
）：職業道德（分值：25，權重：10%） 人力資源管理師一級教材...實踐經驗，具備人力資源職業經理的優秀素質。能夠從戰略角度整體把握人力資源...詳細信息申報條件企業人力資源管理師調整後的申報條件（一）嚴格執行四、三...
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人力資源管理師[職務的一種]
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人力資源經理
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統...
基本概念 基本職責 職業特徵 關係處理 具備能力 -
醫院管理學
醫院管理，就是按照醫院工作的客觀規律，對醫院工作進行科學管理的理論和技術方法。醫院管理學，是研究醫院管理現象及其規律的科學。
研究對象 學科歸屬 學科體系 發展概況 相關書籍 -
人力資源管理師
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力...
