公司簡介
成都市知賢科技有限公司一家專注於人才發展與企業職位精準化匹配的人力資源綜合性服務企業。通過提供專業的培訓課程、優質的測評試題、豐富的空缺職位、加值的人才庫，以“發掘人才，培養人才，輸送賢才”為核心業務，為企業、院校和個人提供全方位的、適用性的人力資源整體解決方案，實現個人職涯規劃與企業人才需求的有效對接。
發展簡介
1、2008年公司正式成立，為企業提供網路培訓（Elearning）項目相關產品及服務。
2、2009年公司推出elearning租賃模式。
3、2010年公司推出企業網路培訓項目的增值服務，包括培訓管理系統二次開發、企業內部課程定製等服務。
4、2011年公司在租賃模式的基礎上，為企業用戶提供線上測評及線上招聘的業務。
5、2012年5月公司為企業用戶提供員工代招聘、代培訓及人才派遣等一體化服務。
6、2012年9月底從實際狀況出發，以企業規劃戰略為依據，以實現公司使命為奮鬥目標，決定把握機遇，主動變革。正式更名為：成都市知賢科技有限公司。
產品與服務
一、公司產品1、培訓管理系統
（1）、學習和培訓需求管理
學習和培訓需求是組織培訓實施的方向，根據組織的培訓目標和要求，向部門或員工徵集培訓需求，員工主要根據崗位或績效要求目標，提出想要參加的需求信息。
（2）、學習和培訓計畫管理
培訓管理依據培訓需求報告，崗位、績效等客觀需求，針對一定範圍內的員工，擬定各項培訓的計畫，作為組織實施培訓的依據，實現對時間、課程、經費、教師、場地、契約等統籌管理。並可通過系統對學習和培訓計畫的進度狀態隨時統計和調整，督促員工學習和培訓，以確保學習和培訓效果。
（3）、培訓資源管理
培訓資源主要對系統內涉及到培訓的課程、題庫、教師、教學設備、獎品等培訓管理。實現培訓部門對培訓資源的統一計畫、調配管理。
（4）、培訓實施管理
培訓實施管理是培訓組織者按照擬定的培訓計畫、項目需求、績效要求等培訓任務組織執行的培訓活動。培訓實施是人才培養的學習階段，參與培訓實施的員工、教師、管理人員參與執行系統角色實現的學習活動或培訓管理業務活動模組。
（5）、線上考試管理
採用最新Web2.0技術和Ajax技術，強調與用戶的互動，更加人性化；
提供了全面的試卷支持(錄入/導入/上傳)；
提供快速高效的試卷自動導入輔助程式；
支持單選題、復選題、判斷題、填空題、問答|計算|分析等各類文字題和圖片題；
支持錄入各種文字、圖片和表格內容；
支持每題每空單獨計分、支持答錯扣分、支持錯選少選全選分別計分等各種計分方式；
支持系統自評分和手工閱卷；
自動保存答卷和成績供隨時查閱；
支持網際網路上的虛擬班級概念，可以進行統一地考試、閱卷和成績管理等；
自動臨時保存機制可以有效防止意外斷電、當機造成的考試中斷；
以樹形結構來管理所有科目，以科目為單位來管理試卷和考試，極大的方便用戶使用。
（6）、培訓評估管理
提供需求、計畫、實施模組執行的各項數據的統計分析；
提供對個人、機構；從微觀和巨觀多角度查詢統計分析；
提供崗位、技能、課程關聯的數據管理分析；
提供文字、圖形；基於WEB的圖文並茂的統計報表。
（7）、基礎數據管理
系統對機構、人員等基本屬性的定義管理；
實現對角色、職務、許可權、素質模型等系統基礎信息的定義、分配、維護調整等管理。
2、網路課程
（1）、課程內容專業權威實用
國內課程的內容由全球五大管理諮詢公司的現任資深管理諮詢顧問、全球著名企業培訓經理、企業大學校長、活躍在企業培訓一線的著名培訓講師、商務管理及管理心理學研究領域的專家提供。
（2）、課件表現形式豐富
課程以flash形式呈現，實現了人機間的互動，改變了以往視頻課程在學習過程中單向授課的方式，使學員有更多的參與感；並加入了預評估及互動情境模擬，使學員的學習掌握情況能夠前後比較；大量的對話式案例及陳述式案例，使學員身臨其境，主動思考。表現形式包括：理念闡述、思維導圖、狀態測試、動畫呈現、操作演示、互動演示、敘事案例、故事案例、對話案例、課後測試、問答式情景模擬、互動式情景模擬等。
（3）、課程規劃圍繞崗位能力進行，圍繞技能展開
內容是基於企業對於崗位能力的需要進行研發的。將崗位能力分解為可量化的一個個技能，並圍繞每一個技能打造系列課程。
（4）、課程均按《課件呈現規範》進行製作和設計
按《課件呈現規範》進行製作和呈現，知識點呈現方式、色調選擇、人物形象選擇均有標準可依，提升人機互動的效果，實現知識的雙向傳遞，並能提升學員的學習體驗和持續學習興趣。
1、網路培訓(elearning)服務
（1）、企業員工培訓
（2）、大學生培訓
2、人力資源相關服務
（1）、員工代招聘
（2）、員工代培訓
（3）、人才派遣
企業文化
發展願景：最受尊敬的人力資源服務企業
企業使命：持續為客戶創造最大價值
事業核心：發掘人才，培養人才，輸送賢才
價 值 觀：正直守信，開放進取，團隊合作
經營理念：一切以客戶價值為中心
