內容簡介
《懂心理學的男人最優秀》立意新穎，角度獨特，是男人走向成功的必讀法典，當你面對一些瑣事煩躁不安時，當你的人際關係出現危機時，當你的感情遭受打擊時，請打開這本書，它會讓你擺脫煩惱，重新找到事業成功的突破口，從而走向你人生的輝煌。在這裡。我們從創業心理學、管理心理學、交際心理學、處世心理學、求人心理學、職場心理學、戀愛心理學等多個方面。總結出了決定男人成功的法則與智慧，以供男性朋友在實際生活當中比照參考。
圖書目錄
第一章 男人成功創業心理學
資金是創業的重要一環，沒有錢誰能做得了大事
好名字就是好招牌：給你的商店或公司取一個好名字
選擇正確的投資方法是你創業成功的關鍵
創業與其碰運氣，不如做好創業計畫
創業必有風險，關鍵是如何把風險降至最低
目標是創業的靈魂，制定創業目標不妨注意以下幾點
任人唯賢，聰明的老闆“慧眼識才”
時間就是金錢，惜時如金創業才能成功
經營要根據市場走向前進
暗示是把雙刃劍，若想創業成功不妨按照以下方法去做
為創業儲備良好的社會關係
抓住機遇也就握住了成功，放棄機遇也就放棄了賺錢的機會
創業目標要易於操作，不要搞得複雜無章法
第二章 男人卓越管理的心理學
管理好自己，寫簡歷推銷自己時不要輕率行事
與下級相處要懂技巧，不要以為自己是老大就了不起
要用科學的選人方法選人，不要用自己的眼光去想當然
成功而有效的用人準則是了解員工的長處
有效授權是一個優秀管理者必備的要素
使管理者更有說服力的幾項要領
說服固執的員工不能跟他鬥牛
與下屬要合作愉快：領導不要把架子擺得很高，否則會摔得很重
不要欺騙員工，只有關心他才能贏得他的心
讓你的員工快樂地工作
訓誡下屬不要直接指責，要懂得用巧妙暗示
處罰不稱職的下屬要採用漸進式罰則
第三章 男人成大事必知的心理學
處理人事關係，要用謙虛而不用蠻橫的態度
花大錢聘能人，沒有錢是找不到高手幫你發展公司的
重用優秀的“怪才”，有了“怪才”才會有“怪財”
傷害了別人就等於傷害自己，控制自我情緒對管理者十分重要
管理者做事要分清主次，不能鬍子眉毛一把抓
對嫉妒你的員工不要扼殺而是要激發
批評下屬要懂得委婉用詞，不要刺傷對方的心
要讓員工甘心情願為你賣命，就要施行有效的激勵
第四章 男人待人交友心理學
人際關係是成功的決定因素，想吃得開就要編織好關係網
從小事下手以獲得別人的信賴，這樣可以讓你脫穎而出
朋友之間難得是信任，有誤會了不要讓誤會成為鴻溝
當你感到為難時，要量力而行，不要硬撐勉強自己
做成功男人就要懂得養成良好的工作習慣
犯了錯誤，處理得當也是一門學問
虛心接受批評的人會受到上司和前輩的喜歡
與不同性格類型的人相處要用不同的方法
第五章 男人靈活處世心理學
善於表現自己，做領導欣賞的人
同事是朋友關係不是敵對關係
和領導搞不好關係，就會失去了許多機會
與人相處一定要戒除不受歡迎的壞習慣
既指出對方的錯誤，又保留對方的面子
不要忽略握手的力量，有時它會影響你的人際關係
訪客是一門學問，必要的禮節不能省
學會理解別人，給別人多一點空間自己才有空間
第六章 男人高效做事心理學
辦事前先整理你的表情
熱情地對待自己的工作，工作辦好了成功也就不遠了
談判中原則問題莫讓步，如果給對方可乘之機就是給自己斷路
害人之心不可有，防人之心不可無
不嫌棄落泊的朋友，是朋友就要重視其間的友情
做客須知
利用親情辦事是辦事成功的一條捷徑
良好的交流可拉近人與人之間的關係，這是辦事成功的基礎
適當讚美是辦事成功的捷徑
辦事時，不能讓人生氣
辦事千萬要注意說話的方式，不要出口就傷到別人的心
第七章 男人求人辦事心理學
送禮辦事有門道：“禮”到“理”也到
求人辦事難免受冷遇，千萬不要拂袖而去
辦事要有膽量，沒有氣魄的人是辦不了事的
軟磨硬泡是辦事學問
“碰釘子”不要放棄，放棄就意味著失敗
求人辦事要懂得用口才，不要閉著眼睛還不說話
辦事絕不能拖拉，拖拉會使辦事的機會溜走
求人辦事情感法：一句人情話比大道理更有說服力
第八章 男人職場晉升心理學
認識自我，選擇適合自己的職業
自信是求職成功的一半：自己都不相信自己，別人如何相信你
……
第九章 男人自我保護的心理學
第十章 男人婚戀必知的心理學
……
