圖書信息
出版社: 機械工業出版社; 第1版 (2008年1月1日)
平裝: 235頁
開本: 16開
ISBN: 9787111223993
條形碼: 9787111223993
尺寸: 24 x 17 x 1.4 cm
重量: 322 g
作者簡介
作者：(美國)貝克 譯者：周新民 吳炯
內容簡介
本書給出了5項對快樂公司的具體要求。這5項要求是：(1)謙遜、包容、鼓舞、富有創新精神、真誠的領導；(2)適應能力強、充滿熱情、高情感智力的員工；(3)那些為公司的成功做出貢獻的人都可以分享收益，關注對人的回報和對投資的回報；(4)有活力的股東、賣方和客戶，尤指那些重要的公司客戶；(5)有奉獻精神和富於建設性的社會公民。根據這五項要求的首字母恰好可以得出“HAPIE”這一首字母縮略詞，從其讀音來說，正好跟(“快樂”的英文單詞“HAPPY”完全相同，或許這裡面有比巧合更深的含義。
目錄
譯者序.
推薦序
第1章 沐猴而冠/1
第2章 快樂公司與我的渴望/14
第3章 從歷史的薄霧中走來/22
第4章 現代部落的稀缺行為/37
第5章 敵對、目標鎖定、進攻/53
第6章 大馬哈魚的教訓/71
第7章 健康策略/83
第8章 謙遜，最具勇氣的領導藝術/95..
第9章 從直覺到視覺到情感，想像的作用/113
第10章 創新組織/129
第11章 情感智力/146
第12章 人本收益/162
第13章 到員工中去/176
第14章 做事好與做好事/191
第15章 如何培養企業的建設性文化/208
第16章 快樂公司的共性與個性/220
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