內容提要：
敬業是一種習慣,儘管一開始並不能為你帶來可觀的收益,但可以肯定的是,那些缺乏敬業精神的人,是無法取得真正的成就的。一旦散漫、馬虎、不負責任的做事態度深入其潛意識時,做任何事都會隨意為之。
對於老闆而言,公司的生存和發展需要職員的敬業和服從,對於員工來說,需要的是豐富的物質報酬和精神上的成就感。從表面上看起來,彼此之間存在著對立性,但是,在更高的層面,兩者又是和諧統一的——公司需要忠誠和有能力的員工,業務才能進行,員工必須依賴公司的業務平台才能發揮自己的聰明才智。
圖書目錄：
序言:L你是自己最大的敵人
第一章 你屬於哪種人
你害怕失業嗎
馬虎輕率,淺嘗輒止
嘲弄抱怨,藉口推脫
吹毛求疵,斤斤計較
眼高手低,消極被動
懶懶散散,逃避工作
遇事拖延,敷衍欺瞞
第二章 職業是人生的使命
上帝安排的任務
職業是人的使命所在
不要看不起自己的工作
工作是人生的最大樂趣
為自己的夢想而工作
記住,這是你的工作
每一件事都值得去做
第三章 自動自發
認真對待每一件事情
熱忱是工作的靈魂
作一個自動自發的人
兢兢業業,盡職盡責
說做就做,堅決執... [顯示全部]
編輯推薦與評論：
世界著名機構員工培訓的最佳教材,《致加西亞的信》、《自動自發》思想精華的薈萃。100年來最具影響力的企業管理理念。忠誠與敬業並不僅僅有益於公司和老闆,最大的受益者是我們自己,是整個社會。一種職業的責任感和對事業的高度忠誠一旦養成,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。這種人永遠會被老闆所看重,永遠不會失業。
作者介紹：
阿爾伯特·哈伯德(美國著名出版家和作家),1899年,阿爾伯特·哈伯德創作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜誌上,引起了巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,到1915年作者逝世為止,該書的印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、企業和軍隊都將此書送給職員和士兵,作為培養職員、士兵敬業精神的必讀書。1900年,阿爾伯特·哈伯德對《致加西亞的信》的內容進行闡述和延展,創作了內容更詳細、思想更明晰的系列文章,並在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟... [顯示全部]
