從家族主義到經理主義

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《從家族主義到經理主義:中國企業的困境與中國式突圍》：現今的中國企業，絕大多數是家族企業，普遍遇到職業經理瓶頸。民營企業不能成功地引進職業經理，是妨害民營企業做大做強的瓶頸。這一問題，學術界稱為企業理論中的“兩權分離”問題。目前有關學術界的主流話語，就是薩義德所稱的非西方國家學術界普遍存在的“失語狀態”——拿著西方的理論，說中國的事情。
“管理是一種實踐，其本質不在於知而在於行，其驗證不在於邏輯而在於成果。”