張永賢[長春百事可樂飲料有限公司董事長兼總經理]

張永賢，現任長春百事可樂飲料有限公司董事長兼總經理，在其任職期間，為長春百事公司做出了巨大貢獻。

基本信息

• 中文名：張永賢
• 民族：漢族
• 國籍：中國
• 職業：商業
  

長春百事可樂飲料有限公司董事長兼總經理

個人業績

招商引資

長春百事可樂飲料有限公司系中美合資企業，總投資為2000萬美元1994年在國家招商引資的經濟環境下，在擔任原長春第二食品廠廠長期間以敏銳的經營頭腦和戰略性的眼光積極籌劃與百事投資有限公司的合資事宜，經過多次協商談判，終於在1994年8月19日正式簽訂了長春百事的合資契約，為長春市的招商引資的成功立項立下了汗馬功勞，1995年6月2日長春百事奠基儀式，1996年2月5日長春百事投產試車一次成功，1996年5月28日長春百事開業慶典。長春百事從奠基到開業僅用了243天，建廠速度之快，位於事個百事系統的第二位，長春百事已成為長春合資企業的龍頭企業。

依法經營

長春百事公司位於長春經濟技術開發區管轄範圍之內，作為公司的董事及總經理，張永賢指導公司財務按時依法納稅，成為開發區依法納稅大戶，1996年至1998年共繳納年產值稅1120萬元，在1998受到了開發區的表彰及獎勵。

企業業績

長春百事公司在張永賢的領導下，逐年擴大市場和經營區域，先後在哈爾濱，吉林，瀋陽，大連建立了分公司，並制定了一套完備的銷售運作體系。四年來，百事品牌在長春市場取得了遍地開花的效果，受到了長春百姓的表睞。

長春百事堅持生產優質產品和提供優質服務為宗旨，運用美國百事公司一流的產品技術指標和品質控制，其先進的用人機制，行銷機制和市場運作機制為廣大客戶和消費者提供一流的產品和服務。

長春百事公司擁有先進的管理機制，在張永賢的領導下獨創並實行了KIP考核體系，層層落實崗位責任制，充分挖掘和發揮了員工的潛力和優勢，為員工創造了一個良好的工作環境。為加強公司管理提高效益奠定了基礎。

長春百事公司 在以張永賢領導下，96年、97年，98和99年連續四年圓滿完成國際百事下達的年度運營計畫，銷量97年比96年增長230%，98年比97年增長48%。99年比98年增長28%，其中98年銷量增長速度排名百事中國區第一位。98年為了滿足市場的需求，長春百事進一步擴大了生產能力，新上了一線易垃罐生產線和一條一分鐘380瓶的膠瓶生產線，99年長春百事繼續鞏固長春市場，開發周邊市場，並取得了可喜的成績單。長春百事產品的在長春市場的市場信息占有率超過50%，成為是長春市場碳酸飲料的龍頭。

公司現狀

長春百事公司共有員工近五百人，公司 為正式員工投了養老險，僱主責任險，其中包括醫療險，及重要崗位責任險等。

21世紀已經到來，長春百事在張永賢總經理的領導下將取得更輝煌的成績。

甘肅省政協辦公廳秘書處處長

張永賢 男，漢族，1964年4月出生，甘肅通渭人，省委黨校研究生學歷，中共黨員。曾任甘肅省政協辦公廳秘書處處長，甘肅省政協民族和宗教委員會副主任（試用期一年），現任省政協研究室副主任，2014年1月擬任省政協研究室主任。