人物事跡
張晨光刻苦鑽研,潛心學習,以“十年磨一劍”的堅韌毅力,實現煤礦工人到技能大師的精彩跨越。他與團隊組織開展礦井自動化升級改造10餘項,完成創新項目40餘項,多項獲國家專利和達到國際先進水平。
1994年,張晨光從晉煤集團技工學校畢業來到成莊礦,面對煤礦艱苦環境沒有退縮,對各種現代化設備產生濃厚興趣。“寧做金色的藍領,不做平庸的白領”。為實現目標,張晨光先後三次放棄進機關工作的機會,一心撲在機電工崗位一線,邊學邊乾,孜孜以求,幾乎把全部工資都用來購買各類書籍和資料,並自主學習PLC可程式控制器技術。針對礦井發展中出現的各類機電技術難題,總是沖在最前面,把發現問題、研究改進、攻克難題當成樂趣。2009年,他在全國煤炭行業職業技能大賽中脫穎而出,奪得礦井維修電工第一名。
2011年年底,晉煤集團創建首個大師工作室——“晨光工作室”。張晨光為把工作室辦出特色,一邊通過函授和自學方式提升理論水平,一邊結合實踐自主編撰教材。他獨創的“四步晨光培訓法”,為晉煤集團培養高質量學員近千人,慕名而來交流學習的企業絡繹不絕。
2013年以來,張晨光依託團隊優勢,扛起破解難題、創新創效大旗。自主實現EEP仿真試驗平台的製作,節省1000萬元的培訓和設備資金;自主實現實時監控綜採煤量的改進,創造間接經濟效益1000萬元;井下盤區皮帶啟動時功率平衡研究,每年創效益600萬元。近年來,張晨光組織研發的“皮帶遠程監控系統”,實現了井下皮帶的地面遠程控制,減少井下17部皮帶的85個崗位總計138名崗位工人,僅人工成本每年節約1380萬。該項成果在全集團推廣,每年僅節約人工成本上億元,張晨光被譽為“億元礦工”。他在平凡崗位上,吃苦在前、甘於奉獻,用無悔年華唱響新世紀煤礦工人的壯麗讚歌。
人物榮譽
2017年11月,榮獲第六屆全國道德模範提名獎。