張明輝
績效管理專家，畢業於浙江大學心理系、管理學院，管理學碩士。曾任職於中國網通、柳橋集團、南都電源、哲達科技等大中型企業、上市公司、高新技術企業，歷任經理助理、薪酬與績效主管、人力資源部經理、人力資源總監。曾獲杭州市首屆優秀HR經理獎、浙江省首屆雙十佳HR經理獎、第四屆中國人力資源管理大獎成果獎銀獎。
從事HR工作12年，經歷四家完全不同的本地企業的績效管理推進過程，提出本地化績效管理實踐路線，總結出設計方法論（6個子系統）、實施方法論（種玉米理論）。職業目標：追求管理理論、管理實踐、管理技術在人力資源領域的有效結合，專注於績效管理領域的實踐和探索。
曾為中國電信、中國聯通、中國網通、塔里木油田、深圳燃氣、華立集團、中控技術、東冠集團等進行績效管理培訓；為上海、浙江企業進行績效管理諮詢。
在《企業管理》、《中國人力資源開發》、中人網《管理@人》等雜誌發表文章數十篇，被新浪財經、金融界、搜狐財經等媒體轉載，部分被人大複印資料轉載。接受過杭州電視台、都市快報、每日商報、青年時報、中人網、亞利桑那州立大學凱里商學院等媒體和研究機構的採訪。擔任過新加坡國立大學管理學院MBA課程演講嘉賓。
出版著作
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1、張明輝著：《人力資源總監績效管理筆記》，化學工業出版社，2013年1月版，2013年11月第3次印刷
2、張明輝、薛行正著：《從零開始學績效指標設計》，化學工業出版社，2014年4月版。
3、張明輝著《資深人力資源總監教你做薪酬》，中國鐵道出版社，2014年7月版，2015年2月第4次印刷。
4、張明輝著《人力資源管理從入門到精通》，清華大學出版社，2015年2月版。
