個人簡介
浙江大學企業管理系、人力資源管理研究所副教授。1985年畢業於原杭州大學化學系,獲理學學士學位,隨後留校在原杭州大學哲學系以及後來的哲學與社會學系任教。1985年下半年、1988年9月到1989年7月,分別在浙江大學社科部和中國人民大學哲學系進修碩士研究生課程。1991年2月被評為講師。1994年9月由單位公派前往義大利特倫托大學(Trento)進修並在1997年轉為自費留學考入博士班學習,主攻跨文化管理,2001年2月16日通過博士論文--“跨文化管理:義大利在華投資企業的例子”--獲得特倫托大學(Universita' degli Studi di Trento) 社會學與社會研究博士學位。2001年3月-7月,以客座教授系列研究員身份前往美國首都華盛頓美利堅大學國際關係學院從事博士後研究,2001年11月回到浙江大學,在管理學院任教,任副教授。
主講課程
《跨文化管理》、《國際商務》、《企業文化》
研究領域
跨文化管理、國際商務、企業文化、中小企業發展模式、中小企業產業集群。