人物概述
Mary(張利亞)是中國第一位融合中西方領袖培養系統科學知識， 從澳洲學成歸來的優秀領袖訓練導師。
Mary（張利亞）是溝通學創始人，領袖學研究中心主任，香港合一國際教育集團講師，國際職業培訓師PTT，中西文化研究與力行者。
運用領袖學，尤其是領袖溝通學的一系列知識與技巧，她幫助眾多企業實現了業績的快速倍增。比如，她曾經幫助南昌百瑞實現6個月的業績倍增。
Mary（張利亞）老師《領袖溝通學》課程更是讓很多企業家為之驚嘆其見效速度之快，國內罕見。
Mary老師：教育風格剛柔結合，理論與實踐相融合；她所帶給企業家的課程獨具風格，實用有效，不僅因為Mary老師的教育經驗已達十年，還因為Mary老師有一顆不斷進取的心，她耗資百萬出國刻苦深造，經過率領專家團精心研發，終於為中國人帶來了振奮人心的適合中國人的一套系統：領袖學系列課程：領袖溝通學、領袖組織學、領袖萬能定律等。
Mary老師何謂領袖學
領袖學課程架構
領袖學是領導力的最新研究成果，吸收國內外超過60年研究成果的系統科學。
它共有5大模組，
●基礎模組，即萬能定律——為一切事物變化之根基；
●溝通模組——財富源於交換與溝通；
●組織模組——組織確立了事業的生命框架；
●戰略模組——戰略像水一樣無處不在，貫通萬物；
領袖學課程內容介紹
是什麼造就了成功的領導者？為什麼有些領導者會受到尊重，有些卻遭到唾棄？為什麼有些主管能讓公司財務興盛，員工收入豐盛，有些卻辛苦掙扎，或徹底失敗？是命嗎？是運氣嗎?是成功者有些特別的天分嗎？
不是的。成功領袖的真正因素不在於此，而是在於了解並運用領袖與管理的基本法則。然而直到今天，人們不知道有全然可行的行政管理技術-----沒有扭曲、沒有謊言的技術。
我們認知到人不懂得如何利落有效地組織與領導團體、小公司或甚至大企業。所以，我們所做的研究中，有相當大的部分投注在發掘成功行政管理的基本原理-----這項任務，我們已經徹底達成。
世界上每天都有數百萬人，成功地在使用這些確實有效的生活原理。那是由汪洋般不可計數的資料中，精桃細選出來的關鍵水滴。我們將這些原理編排成課程，供你作為解決工作問題、改善生活的利器。
在此，為社會獻上權威的領袖學世界大會，分別為領袖學世界大會ABC三部份共9天，每部分三天。
什麼是領袖
從根本上說，領袖是指下達和執行命令的能力
職能的協調需要命令
組織里的每個人都有一個目的，因此在缺乏計畫、命令或指令時容易陷入衝突和分歧當中
沒有領袖就等於一個不快樂的群體
領袖與嚴厲無關，只與肯定有關
一個領袖必須有能力管理一個群體並使它繁榮壯大。
被喜歡與領導力無關
糟糕的領袖
不下達命令或下達無力的命令
命令沒有獲得服從或沒有確保所有的命令得到服從
優秀的領袖
著手受歡迎的項目
下達積極的命令
並獲得全面的服從
不幸的是，智力和受歡迎的程度與優秀的領導力無關
政策的準則
要有拓展，就需要有好的政策
政策應該遵循的準則是—
–符合組織目標成功的想法、對行動及其流程進行構思、確認、測試並最後編寫成政策，
–讓大家知道並理解該政策
–讓政策被服從
繁榮&擴張
要讓政策被遵循，就必須要有紀律，紀律要有人執行。
最重要的是，對人的選擇，選擇人的方法比依據草率的傳聞或社交形象更為重要。
領袖決策必須依據充足的原始數據資料支持下，
如果原始數據資料很好，我們可以認為此人要么是推動組織目標實現的天才，要么就是一個能夠理解、套用並遵守政策的奇才；
這造就了兩種基本的領袖類型之一：
一種是想出天才般的創意想法，並制定政策從而推動了組織的繁榮和擴張的人，
另一種是執行了為組織帶來繁榮和擴張的政策，掃除一切阻礙使組織繁榮和擴張的人。
領袖決策的準則
原始數據是指匯總過去，但是沒有被改動過的數據資料
這是統計數據，在什麼時間有多少、如何少、如何多以及如何小的精確數據
這些數據是一位好的領袖在選擇和提拔員工時敢於使用的唯一數據；
一個人的狀態、測試結果、考試分數，這些數據在一個好的領袖選擇和提拔員工時是毫無用處的；
如果原始數據包含了想法和觀點，那么在其基礎上作出的領袖決策也是錯誤的；
一個人看起來、感覺起來或者聞起來怎么樣，他的妻子和家人如何，他的教育程度如何，這些在選擇和提拔員工的時候都不能成為原始數據的有效資料；
涵括每一個個人、組織的部分和全部的原始數據、統計資料都需要被製成表格進行評估。
何謂領袖溝通學
Mary老師所開創的“領袖溝通學”，融合了國外研究超過60年的成果，可以幫助任何企業家打開全新的商業人脈機會，在更高的舞台上面成長與創造財富。
溝通是生命的核心。溝通的程度，就是成功的程度。溝通的質量，就是生命的質量。
溝通能力越強的人，其生命質量越高。因此，我們可以通過一個人的溝通能力來判斷出他的生命的能量與品質。
領袖溝通學由3個部分構成：
第一，溝通力=影響力 教你如何打造超級領袖魅力，讓最優秀的人才主動被吸引過來，讓團隊成員積極努力為事業打拚。讓商業談判無往不利。
第二，溝通力=整合力 成就事業最快的方法，就是整合。藉助整合的力量，可以快速打開市場，快速行銷產品，快速建立品牌，快速成就事業。 所以，整合是事業的核動力。任何企業家都要學習整合的力量。
第三，溝通力=演說力 演說是招聘人才、贏得談判、批量銷售最有效的方法。任何偉大的企業家，都是偉大的演說家。所以，溝通學裡最關鍵的技能之一，就是演說力。每一個企業家都要學習演說技能，才能實現事業的加速發展。
關於領袖組織學課程
Mary老師開創了“領袖組織學”的獨特領域，幫助企業家快速建設強大的組織系統。
組織學主要是對管理過程中人的因素的研究，包括個體、群體和組織三個領域。
在個體行為領域，行為組織學主要研究個體的知覺、學習、激勵、人格、員工選聘、績效與態度測量、工作壓力、個體決策、工作滿意度等方面內容，其中核心領域是對激勵問題的研究。
在群體行為領域，組織學主要關注正式群體和非正式群體、群體的組織功能、群體動力學、溝通與交流、群體決策過程等方面的內容。
在組織行為領域，組織學主要研究企業文化與環境、組織領導、衝突、組織行為的有效性、授權、組織結構設計、工作團隊設計、組織變革與發展動力和企業文化建設等方面的內容。
在群體行為領域，組織學主要關注正式群體和非正式群體、群體的組織功能、群體動力學、溝通與交流、群體決策過程等方面的內容。
在組織行為領域，組織學主要研究企業文化與環境、組織領導、衝突、組織行為的有效性、授權、組織結構設計、工作團隊設計、組織變革與發展動力和企業文化建設等方面的內容。
關於領袖萬能定律課程
Mary老師所主講的“領袖萬能定律”破譯了一切企業成功或失敗的根本法則，凡是遵循這個法則的，就將不斷發展壯大。凡是違背這個法則的，就將萎縮下滑。
所以，萬能定律就是揭示一切企業發展奧妙的根本規律。
萬事萬物都是按照“無、亂、小、有、大、空”這6個階段發展變化的，要么逐級下降，要么逐級上升，無一例外。
處於某個階段的事物，必須採取該階段的做法，才能讓事物發展壯大。如果採取了錯誤的應對方法，那么就會導致事物的萎縮下降。
這就是萬能定律。根據它的要點，任何事物的發展變化，都是遵循這6個階段規律的。
做企業、鍛鍊身體、婚姻、交朋友、學技術、商業談判、安排旅行、學打牌……萬事萬物的生長與毀滅也都是根據這樣的規律進行的。
所以，如果你掌握了萬能定律，也就悟透了萬事萬物發展變化的根本智慧。
