公司簡介
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠自成立以來一直秉承“綠色.低碳.環保.節能”為經營理念，並致力於為社會提供環保、優質的節能照明解決方案，專業提供工廠、醫院、學校、超市、花園、停車場等各種場所的照明節能改造方案。現有LED產品系列，包括LED燈杯、LED燈泡、LED日光燈、LED天發燈、LED壁燈、LED落地燈、LED檯燈、LED護眼檯燈等，產品廣泛用於酒店、辦公室、商場、醫院、工廠、學校等場所，具備高節能、壽命長、光效高、無輻射、散熱好、綠色環保等特點。
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠產品定位中高檔品質，在產品設計、生產製造、質量檢驗等各個環節都遵守ISO9001-2008質量管理體系的要求，保證產品安全可靠、節能環保、超長壽命，憑藉產品質量管理、先進研發技術、可靠的生產工藝、完善的服務體系，誓為您的室內照明添加健康之光！
低碳生活，奧達與您攜起手來共創美好明天！
產品與服務
中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠是LED天花燈、LED筒燈、LED吊燈、LED櫃檯燈、鋁材天花燈、鋁材筒燈、LED壁燈、LED導軌燈、LED吸頂燈、金鹵射燈、led草坪燈、LED投光燈、LED洗牆燈、LED埋地燈、LED廣告燈、LED路燈、LED水池燈、LED射燈、LED數碼管、LED點光源等產品專業生產加工的個體經營。
公司總部設在中山市橫欄鎮,中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠擁有完整、科學的質量管理體系。中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。歡迎各界朋友蒞臨中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠參觀、指導和業務洽談。
企業文化
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠於2008年01月06號成立以來，基於奧達燈飾價值體系的企業文化已成為奧達的基石。在商業上的成長以企業家精神和創新精神為基礎，並且始終關注客戶的需求與成功。
奧達燈飾從中山橫欄鎮最初5名員工開始成長為超過50多名雇員的公司。他們努力為員工創造能夠在積極、靈活和以結果為導向的環境中共同緊密工作的大家庭。無論奧達成長為多大的公司，強大的共享價值觀使他們保持有共同的公司文化。
廣東中山市橫欄鎮奧達燈飾電器廠有六個核心價值觀，它將支配全體人員的一切行為，是公司DNA的重要部分。在有關雇用、培訓和績效評估的公司管理系統中融入了這六個核心價值觀。當新員工加入奧達時，他們要參加為期三天的入職培訓和團隊建設課程，該課程的重點集中於公司的願景目標、使命和價值觀。而且，在我們定期的培訓課程、團隊建設訓練和公司活動中還要強化這些內容。
提高產品品質，讓消費者更滿意，實現消費價值，實現客戶體驗，創造商家財富，開拓企業市場。
（我們每天都在思考：代理商需要什麼？消費者需要什麼？）
我們注重品牌的培養及推廣
我們在不斷的投入之中
我們推廣的代理制度
確定地區獨家代理商
獲取豐厚成果
企業口號
穿越世間的一束光，照亮人生，點亮生活。
企業價值觀
誠信：誠實守信，忠誠企業，言行一致。
責任：主動履責，勇於擔責，盡職盡責。
創新：與時俱進，開拓進取，敢為人先。
奉獻：愛崗敬業，真誠服務，回報社會。
——成就客戶的滿意與成功!
對客戶誠實守信,與客戶保持良好的合作關係,共同發展,共創雙贏.
微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題
具有超前服務意識，防患於未然
站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意
與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不要推卸.
——勇於創新，擁抱變化
積極進取,奮發向上.適應公司的日常變化，不抱怨
在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路
創造變化，並帶來業績突破性地提高
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事
——專業執著，緊盯目標
今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情；
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重複錯誤
能根據輕重緩急來正確安排工作優先權，做正確的事
遵循但不拘泥於工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果
能做到人人要管事,事事有人管.
——誠實正直，言行坦蕩
誠實正直，表里如一 ，通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱
不傳播未經證實的訊息，不背後不負責任地議論事和人，並能正面引導,對於任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”
勇於承認錯誤，敢於承擔責任，並及時改正
對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止
——積極樂觀，永不放棄
牢記使命,調整心態,專注目標,調整方法.
喜歡自己的工作，認同奧達企業文化
熱愛奧達，顧全大局，不計較個人得失
以積極樂觀的心態面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業績
始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響並帶動同事和團隊
不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求
有效率比有道理重要.
成功等於達成目標,關鍵在於速度.
積極融入團隊，樂於接受同事的幫助，配合團隊完成工作
決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持
積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善於利用團隊的力量解決問題困難
善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則
有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
企業使命
讓全天下的人都能享受“綠”生活!
