羽林簡介
廣州小羽林企業管理諮詢有限公司是一家專業從事人力資源服務的獵頭公司，前身雛形於2009年，是由從事網路技術和軟體開發的木牛工作室和從事人事代理的孫大夫事務管理中心合體而成。經過數年間的摸索，小羽林正式落戶珠三角中心 - - 羊城廣州，專注工程師和高級人才的獵聘服務，為廣大急需專業和高級人才的企業提供獵頭服務。
羽林特色
廣州小羽林公司作為人力資源服務機構，對人力資源有著深刻的了解，深知“事以人為之，人以為事之”的雙重理念。同時，對人力資源在企業里發揮的作用有著深入的認識。因此，廣州小羽林著力建立起完善的運作機制，以專心、用心的服務態度著手建立起“壹心證書人才網（庫）”，以職業的工作態度，讓客戶放心！目前，廣州小羽林經過長時間的積累和探索，建立起完善的一體化服務流程，壹心人才庫的專業人才和高級人才信息有達十五萬多名，同時已為1324個企業提供共兩千多名的人才獵聘服務。
同時，廣州小羽林公司在人才尋訪環節建立起了擁有小羽林特色的羽林軍衛獵手隊，分布在各行業的渠道當中，以更新和保證小羽林的人才信息庫的有效性。在此基礎上，廣州小羽林亦籌建起人力資源管理專家團隊，聘用業內資深的人力資源專家和博士坐鎮廣州小羽林，為廣州小羽林向客戶提供更加科學，合理，有效的諮詢服務。具體如下：
一、羽林軍衛獵手團隊
羽林軍衛獵手隊由羽林公司內部專職精英獵手和外部兼職獵手結合組成，意取軍衛之勢，網羅天下，建立起龐大而靈活的羽林人才信息運轉中心，為客戶企業提供海量的人才信息，以備客戶企業所需。
二、人力資源專家團隊
人力資源管理是結合心理學、行為學、管理學和社會學等多種學科集成的行業，具有豐富的理論知識和可實操性，是企業發展的四要素（四要素指的是：人力、財務、產品和市場）之一，發揮的作用以及意義舉足輕重。意識到這一點，廣州小羽林於2011年開始著手建立起人力資源專家團隊，聘請行內的資深人士，加盟公司。目前，廣州小羽林公司專家團隊擁有博士生導師1名，博士2名，碩士生5名，和實踐經理5名。
服務範圍
一、全職獵頭服務全職獵頭服務主要針對需要高級和專業人才配置的企業而提供的人力服務，如公司部門經理、總監，工程師等。
服務流程：
1、分析客戶需求：
與客戶進行充分、有效的溝通，以了解客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格。並與客戶共同對空缺職位進行分析，對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關係和人選類型等方面達成共識。
2、制訂職位需求並進行搜尋：
在全面分析客戶需求後，我們將提交一份書面的職位需求描述，並在此基礎上，利用我們龐大的人才庫、與各行業有關機構及人士的關係網路，與每一位潛在的候選人進行專門的技巧性接觸。同時將該職位的招聘廣告以匿名形式刊登在我們的網頁上。
3、篩選候選人：
對所有接觸到的候選人信息進行分析，包括候選人的崗位現狀、離職可能性、目前薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人，並安排面試初試。
4、面試及評估候選人：
對候選人進行面試初試，主要對候選人的個性、能力、專業技術知識、工作業績、優勢與不足等進行評測。並在此基礎上，撰寫候選人綜合評估報告。
5、協助客戶面試候選人：
將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，收集來自客戶與候選人的反饋，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
6、背景調查：
在客戶對候選人表示滿意後，我們將從候選人的同事、前人主管等處了解候選人的個人品質、人性特徵、工作習慣等信息，提供給客戶參考。
7、諮詢與跟進服務：
向被錄用的候選人提供辭職方面的人事諮詢與幫助，與客戶保持不間斷聯繫，協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，達到雙方滿意的效果。
廣州小羽林兼職獵頭服務主要為申辦、增項和升級資質的建築企業提供不坐班人才的獵聘服務，主要包括：
【註冊類】註冊建築師[一級] [二級]，註冊建造師[一級] [二級]，註冊監理師[國家] [水利] [省注] [設備] [交通部]，註冊造價師[建設部] [水利部] [交通部]，註冊結構師[一級] [二級]，註冊岩土工程師，註冊土木工程師，公用設備工程師[暖通] [給排水] [電氣]，註冊化工工程師，註冊諮詢工程師，註冊安全工程師，註冊城市規劃師，註冊環保工程師，註冊勘察設計，註冊路橋工程師，註冊爆破工程師，註冊機械工程師，註冊資產評估師，註冊房地產評估師，註冊環評師，註冊經濟師，註冊會計師(cpa)，註冊稅務師，註冊物業管理師，註冊質量工程師，註冊環評工程師
【職稱類】暖通工程師，結構工程師，電氣自動化，造價工程師，照明工程師，岩土工程師，給排水工程師，概預算，土木工程師，建築工程，園林工程師，市政工程師，設備安裝，化工工程師，弱電工程師，總圖工程師，環保工程師，機電工程師，機械工程師，熱能動力，路橋工程師，環境藝術，爆破工程師，測量工程師，通信工程師，電力工程師，土建工程師，工民建工程師，環境測評工程師，經濟師，會計師，室內設計工程師，水利水電工程師
培訓諮詢服務主要為企業提供內部培訓籌劃方案，提供培訓講師講課，管理諮詢等服務。
經營理念
廣州小羽林自成立以來，便秉持“以人力心，為人力夢，做人力事”的職業態度立志投身於人力資源事業，堅信人力資源的明天會比今天更美好，更完善，也更有價值，並堅信人力資源可以助企業起航，助企業騰飛，助企業活力。為此，廣州小羽林願意為此付出心思與努力，為人力資源行業貢獻廣州小羽林應貢獻的心力。
1、廣州小羽林企業願景：企業願景：人力資源發揮效用
企業的人力資源作為企業面向人才的選、用、育、留的重要組成部分，是企業能否實現持續生存和發展的關鍵因素，而放眼國內的企業人力部門，目前發揮的效用尚且薄弱。廣州小羽林希望通過人力資源專業的知識、理念和實在的實踐，以此來整合、分享和專注的對企業地對地提供幫助，讓企業擁有完整有效的人力資源部門。
企業使命：為不斷完善人力資源而努力奮鬥！
世界在發展，行業在發展，職業隨之發展。人力的重要性對於世界的各行各界都不言而喻，但人力的潛力需要開發、人力的套用可以更加科學。廣州小羽林相信：人力資源可以助企業更上一層樓，也可以不斷完善。我們以完善人力資源為使命，亦為此而努力奮鬥！
工作理念：自立立人，自達達人
孔子言：己欲立而立人，己欲達而達人。廣州小羽林認同助人成長，就是幫助自身成長，助人成就，就是成就自己的行為理念。我們願以真誠，奉獻的心態，盡其所能，幫助每一位需要我們幫助的人或事！
工作作風：職業、專業、用心、熱心
以職業的精神，專業的面貌，以用心的作風，熱心的態度，做好每一項小羽林員工應該的工作。
