關於我們 About us
廣州合協軟體技術有限公司是一家專注於人力資源管理軟體研究和開發的高科技企業，公司總部位於中國南方經濟發達城市-廣州。公司在“合作共贏協同發展”的經營理念下，為我國的組織提供全面的人力資源管理信息化解決方案。追溯歷史，合協?軟體的團隊最早從1997年開始專業從事人力資源軟體行業。為適應市場變革，同時為了滿足長三角、珠三角企業複雜的人力資源管理需求和軟體需求，我們於2006年創立了全新“Longstars|合協?軟體”品牌，總部建在中國南部的前沿城市——廣東廣州，並在廣州設立了研發機構，截止2009年6月份，公司已經先後在北京、中山、廈門、杭州、上海、哈爾濱、武漢、合肥、蘇州、重慶、成都、南昌、昆明、天津等地設立了19個分支機構，並在全國範圍內發展了超過60家的代理商及合作機構；至今我們的團隊已為上萬家的企、事業單位提供了一體化的人力資源管理信息化解決方案。
合協軟體公司是廣東省高新科技企業，目前有獨立軟體著作權的人力資源管理軟體V4.8X和基於.net的純B/S版本的V8.X,V9.X多款主推產品，V8.X與V9.X均已經獲得廣東省信息產業廳頒發軟體產品認證證書，並有獨立的外網招聘系統、人才測評系統、網上教育培訓系統(e-learning)等，產品涵蓋企業內部員工管理的方方面面，既包含常規的基礎操作業務、行政事務業務，以及比較流行的戰略人力資源業務。
作為一家只關注人力資源行業，只做人力資源信息化系統的企業，我們重視技術，我們緊隨技術，因為我們深信，科技每天都在改變生活。因為我們深信，只有專注，才能深遠。
企業文化 Culture
合協軟體LOGO的意義
1.英文longstars,表示長耀之星;2.紅色表示年輕有朝氣,有活力;
3.藍色表示前景光明;
4.英文longstars周邊的圓圈表示團結、合作協同。
合協軟體的宗旨
合作共贏、協同發展。合協軟體的專業與務實
專業文化--公司從成立至今，專注於中高端人力資源管理軟體市場，積累了數萬家客戶，多年的客戶成功案例積累，讓我們學的更多，獲得更多軟體規劃發展與企業實際業務管理最佳解決方案。務實文化--做為管理軟體廠商，經常需要研究國內外最新的管理理念，而目前國內企業的主流哪個最新就在大量的宣傳新理念，而沒將重點放在如何將這些理念具體轉向企業實際業務。如何幫助企業配合企業戰略發展的同時，著眼於解決企業發展過程中細節問題。公司的務實文化讓我們每個員工懂的如何務實的解決客戶所有的細節工作，這才是我們的價值。
服務理念 Service Concept
專業（Professional）
衍生於業界權威的服務體系，結合合協多年客戶的成功套用經驗，形成了合協服務的各種專業方法，如快速實施方法，經過專業認證的服務團隊的實施，向您展現具有專業水平的服務。知識(Knowledge)
合協的所倡導的顧問式的服務，要求每個員工都需要在專業領域的專業化知識，才能給客戶提供更高層面的價值。主動（Active）
合協服務戰略“主動服務，快速反應”，要求我們全體合協人做到“想顧客之所想，急顧客之所急”，在企業信息化全生命周期為您提供滿足您理想服務目標的個性化服務。價值（Value）
在企業信息套用的過程中，合協服務為每個套用階段定義了必須實現的具有實效的累積價值，同時合協伴隨您的發展而共同成長。產品理念 Product Concept
廣州合協軟體致力於符合中國國情的人力資源軟體的開發和研究，目前擁有獨立自主智慧財產權的合協人力資源管理系統V4.8、V8、V9等幾個產品線。在人力資源軟體的發展中，合協在行業內率先提出了以企業內部人為核心的三線業務管理平台整體解決方案，即：利用合協e-HR信息化系統將企業人力資源中的“基礎操作業務平台”、”戰略發展業務平台”和”行政事務管理平台”真正實現了系統一體化。
在常規人力資源管理中，涵蓋了企業內部人員的管理的各個方面，包括人事檔案管理、薪酬管理、契約管理、保險福利管理、考勤管理、培訓發展管理、招聘管理、流程審批管理、績效管理、人力素質模型、崗職位管理、宿舍管理、食堂管理、門禁通行管理等等方面，縱觀這些業務，合協結合多年的專業人力資源研究經驗，系統地將業務進行劃分，將人力資源部同事日常操作最為頻繁的業務，如人事檔案、契約、保險福利、薪酬、出勤等劃分為基礎操作業務；將企業發展涉及的戰略業務進行劃分，包括了：崗職位管理、招聘、培訓發展、績效、流程審批、人才測評、e-learning等，實現其真正套用和發展層面的戰略發展業務；最後，企業員工在日常的生活生產中涉及到的吃、住、行、用等，我們統一稱之為行政事務管理。
在上述三線管理體系中，作為企業的最終發展和目標來說，十分注重戰略業務的發展，這也是很過企業高層領導在選擇eHR軟體時的一個重要出發點，正因為如此很多軟體供應商，更多的就是去鼓吹戰略功能如何好，如何能給企業的發展提供人力資源的戰略數據，於是就草草的選擇了這些軟體，但是最終的結果都是失敗告終。在這些失敗的經驗上，合協提出了人力資源系統搭建的新的模型：地基模型和疊加模型。合協認為，幫助企業搭建人力資源信息化平台，就好比是一個建房子的事，任何房子的搭建都必須有地基、梁和柱子，如果拋棄這些基本要素，一味的想得到一幢高樓大廈，是不現實的，所以合協主張，在實現企業三線業務解決方案的第一步就是要考慮企業人力資源的信息化地基，而地基是什麼？地基就是基礎操作業務，也就是人力資源大家每天都要去使用的東西，只有把這些東西規範管理了，只有把薪酬算準確了，才有可能在這個基礎上，藉助這些規範的數據，來支撐戰略功能的發展。因此，很多企業在選型e-HR軟體上，失敗的根源就是基礎不牢。
藉助合協人力資源管理系統建好了基礎業務平台，數據都規範了，那么接下來合協就雙管齊下，一方面最佳化日常行為管理，實現以企業內部人員最小化吃、住、行、用等行政事業管理，另一方面，不斷地幫助客戶實現招聘協同平台的建立、人才庫的建立，培訓體系的搭建，培訓協同平台的建立，績效體系的建立，績效協同平台的建立，人才素質模型的建立，不斷地利用這些戰略業務來支撐企業人力資源信息化縱身發展的要求，實現人力資源信息化全員參與，最終幫助中國的企業實現以員工經驗最最佳化的人力資本管理。
優勢簡介Advantage
我司結合多家國內外企業的運作模式及本身套用系統的開發經驗，開發的專門針對製造業及服務業的人力資源管理系統軟體經過多年來數萬用戶的實際套用證明，系統充分滿足了不同單位不同層次的多樣管理需求。系統採用了當前最流行的IT技術，注重軟體的實用性、易用性及靈活性，輔以及時到位的優質服務，為用戶提供全面的人力資源管理系統一體化的解決方案。其特色在於：技術及業務成熟：核心團隊成員從事該領域軟體的研究已經超過十年，目前擁有足夠多的客戶使用，足夠時間的磨練，大大提升合協人力資源軟體系統管理系統的成熟度；
模組化結構：用戶可根據自身需求進行選擇，模組間結合緊密，信息一次錄入，各個模組均可任意調出，避免了重複錄入，保證了數據的一致性柔性設定：強大的用戶自定義功能，充分滿足企業的個性化需求，並使系統具備良好的前瞻性以適應企業不斷發展的需求；
高效率：獨有記憶功能大大減少日常重複性工作，批量錄入功能，使員工培訓記錄等工作變得輕鬆簡單，顯著提高工作效率；
實用性高：全面管理員工各類資訊及檔案、靈活處理工資發放全過程，能很好地處理企業各種複雜的排班情況下的考勤統計分析；
強大的報表功能：能自動生成政府部門要求的各種報表(如社保表)、萬能報表功能真正讓用戶隨時可以自定義需要的報表，輸出為活動報表，每一個單元格均可再編輯，報表能以圖形輸出，並可調用用戶公司LOGO。輸出報表可轉化成Txt, HTML , Excel等多種格式；
系統開放，高兼容性：系統可以將用戶已有的數據直接轉換到本系統中，大大節約了系統初始化時信息錄入的時間，並提供了數據輸出功能，可將本系統的數據轉換成多種數據格式以供其他系統使用；
界面友好、操作簡便：多種形式的錄入界面，方便用戶進行數據錄入；樹形結構顯示部門列表，使部門人員情況直觀清晰；豐富的提示信息，為用戶提供了操作嚮導。模糊查詢，選擇式的錄入方法，活動報表列印，WORD風格的報表設計等操作方法，即使初次使用者，也不會感到陌生，用她你一定會體驗到遊刃有餘的感覺。
服務到位：遍布全國的銷售及服務網路，專業的技術人員，便於做到優質的上門服務，回響時間迅速，本地客戶保證8小時內上門服務，異地客戶保證24小時內到達現場。
部分資質榮譽
名稱 | 頒發單位 |
廣東省高新技術企業認證證書 | 廣東省科技廳廣東省財政廳 廣東省國家稅務局廣東省地方稅務局 |
廣東省雙軟認證企業認證證書 | 廣東省信息產業廳 |
人力資源管理軟體V4.8著作權證書 | 中華人民共和國國家著作權局 |
人力資源管理軟體V8著作權證書 | 中華人民共和國國家著作權局 |
人力資源管理軟體V9著作權證書 | 中華人民共和國國家著作權局 |
2009年度中國軟體渠道最佳選擇品牌獎 | 中國軟體渠道大會組委會 |
獻禮新中國建國60周年中國軟體行業人力資源三線業務管理平台整體優秀解決方案獎 | 中國軟體行業協會 中國計算機報 |
2009年度中國人力資源HR管理軟體傑出產品架構獎 | 中國人力資源開發網 管理人雜誌 |
