簡介
廈門市認真貫徹落實國家“千人計畫”和福建省引才計畫精神，於2010年4月制定出台《廈門市引進海外高層次人才暫行辦法》和《關於加快建設海西人才創業港，大力引進領軍型創業人才的實施意見》兩個政策檔案，計畫用5-10年引進100名海外高層次人才和300名領軍型創業人才（簡稱“雙百計畫”）。
指導思想
堅持圍繞廈門市支柱產業、新興產業和現代服務業的發展需要，以建設海峽西岸人才創業港為目標，以“政府引導，市場主導”為總體思路，以“人才+項目”為主要模式，重點引進能突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的海外高層次人才和領軍型創業人才，促進科技成果轉化和產業升級，加快經濟發展方式轉變，推進人才工作與經濟工作緊密融合。
主要內容
1、政策扶持。市財政每年安排1.5億元人才工作專項資金用於“雙百計畫”。對引進的海外高層次人才，給予每人100萬元補助。可重複享受上一級引才計畫補助，入選國家“千人計畫”的人才，各級補助累計最高可達400萬元。此外，在科研、項目經費、職稱評聘等方面給予支持，創辦企業的，同時享受領軍型創業人才的扶持政策。
對引進的領軍型創業人才，提供最高2300萬元的各類扶持資金，其中創業啟動資金100萬至500萬元，還包括政府創投、貸款貼息、科研經費等其他申請資金，特別優秀的項目可突破上限。此外，給予100至500平方米的創業場所（五年免租金），三年內繳納個稅地方留成部分全部返還。
2、生活保障。“雙百計畫”人才在住房、配偶就業、子女就學、醫療等方面可享受優惠待遇。
組織領導
1、工作機構。廈門市高層次人才引進專項小組負責“雙百計畫”的組織領導和統籌協調。廈門市高層次人才引進專項辦公室作為專項小組的日常辦事機構，負責“雙百計畫”的具體實施。市人事局負責人才項目的申報受理，市科技局負責人才項目評審，市外資局負責人才項目對接，市財政局負責人才工作專項資金的管理使用。
2、環境建設。制定配套政策措施，最佳化人才發展環境。積極構建以人才政策、高新園區、公共技術服務平台、產學研合作和科技金融等要素構成的互為支撐的創新創業體系。
3、宣傳推介。加強輿論引導，促使全市上下形成重視人才工作的共識。樹立科技創業典型，營造鼓勵創業的社會氛圍。積極開展赴海外招聘活動，加強“雙百計畫”對外宣傳推介，使海西人才創業港的品牌形象深入人心。
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