企業年金:是指公司及其員工在依法參加基本養老保險基礎上,自願建立的企業補充養老保險制度。建立企業年金制度後,員工在法定退休後除了領取社會基本養老金外,還可領取企業年金,退休養老待遇將得到進一步提高。企業年金就是補充養老保險。
凡有損害企業利益(同業競爭等)等行為的人員將享受不到企業年金。
企業給你一個退休時更好生活的來源,你得給企業一個理由。
年金制是指公司及其員工在依法參加基本養老保險基礎上,自願建立的企業補充養老保險制度。建立企業年金制度後,員工在法定退休後除了領取社會基本養老金外,還可領取企業年金,退休養老待遇將得到進一步提高。企業年金就是補充養老保險。
企業年金:是指公司及其員工在依法參加基本養老保險基礎上,自願建立的企業補充養老保險制度。建立企業年金制度後,員工在法定退休後除了領取社會基本養老金外,還可領取企業年金,退休養老待遇將得到進一步提高。企業年金就是補充養老保險。
凡有損害企業利益(同業競爭等)等行為的人員將享受不到企業年金。
企業給你一個退休時更好生活的來源,你得給企業一個理由。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。 企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮職工養...
運作模式 重要作用 功能 風險管理 投資企業年金基金,是指根據依法制定的企業年金計畫籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。
組成 運作流程 管理試行辦法 準則第10號職業年金是一種補充養老保障制度,既不是社會保險,也不是商業保險,而是一項單位福利制度,是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度,事業單位及其職工...
主要類型 存在特點 制度功能 制度優劣 制度意義企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外,企業在國家政策的指導下,根據自身經濟實力和經濟狀況建立的,為本企業職工提供一定程度退休收入保障的...
基本介紹 必要性 存在的問題 發展策略《中國企業年金制度研究》是2004年由人民出版社出版的圖書,作者是鄧大松、劉昌平。
企業年金制度的發展 企業年金制度發展中存在的問題 人力資源視角下的企業年金制度《企業年金規定》是為了貫徹落實黨的十八屆三中全會關於加快發展企業年金,構建多層次社會保障體系的要求,進一步完善企業年金制度而制定的法規,2016年6月6...
內容解讀 政策全文 調整內容廉潔年金,又稱廉潔年金制度,是中國國務院發展研究中心的改革方案報告中提出設立的一種制度。建立廉潔年金制度,公職人員未犯重大錯誤或未發現腐敗行為的,退休後方可領取。
簡介 產生背景 質疑聲音 國外情況職業年金在中國是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險,是指公職人員補充養老保險。
簡介