簡介
平安養老保險平安養老成立之初，就迅速地明確了發展的定位：致力於成為社會養老保障體系中穩若磐石的第二支柱。它被概括為“穩健安全、長期發展、專業服務”，細化為致力於持續增強自身的發展能力、加強盈利和償付能力、強化風險和成本管控、提高長期投資水平等。同時平安也開發了很多平安人壽養老保險險種。
平安一生無憂年金保險（分紅型）
年年給付，雙倍養老，短期積累，終身回報，享受分紅，額外驚喜，選擇附險，多重保障。
平安金色年華年金保險（分紅型）
5年輕鬆投入，20年穩定回報3倍意外保障，生命保駕護航尊享專家理財，坐收額外驚喜期滿保費返還，資金穩健安全。
平安鍾愛一生養老年金保險（分紅型）
領至一百歲，退休生活無憂慮三年一增長。養老年金節節高活到八十八，額外賀金慶高壽領取有保證。最少可領二十年保單可分紅，經營成果共分享。
平安逸享人生養老年金保險（萬能型）
養老年金，抵禦通脹按期交費，滿期返還保障靈活，保額可變。
平安人壽保險為您提供保險續期交費的保險服務項目。同時平安人壽保險為您提供保單變更服務。如您需要辦理保單變更、客戶資料變更等，除了親自或委託代理人前往客戶服務門店辦理外，還可以使用平安一賬通，在網上辦理您需要的保險服務。
平安作為行業先行者所走出的範式，一直為行業內所參考。所謂平安養老模式，概括起來是為四點：一是勇立潮頭，不斷探索創新，始終領跑行業；二是專業護航，擁有專業管理和技術團隊，先進的技術和平台支持；三是誠信為基，踐行企業責任，承諾是金；四是心繫民生，始終致力於社會公益事業，承擔企業公民責任。
企業服務
工欲善其事 必先利其器
專業管理團隊
公司以滬上十大金融家、董事長兼CEO杜永茂先生帶領，形成以年金、保險、精算、財務、投資、法律風控專家組成國內市場上一流、 成熟、經驗豐富的高管團隊。
專業技術團隊
產品經理和專業 兩核團隊百餘人
專業客戶服務人員百餘人
資深投資專家、專業精算人 員近百人
IT開發人員千餘人
後援服務人員千餘人
先進技術平台
業務系統：精細經營，實現業務分機構、分渠道、 分產品、分客戶的四分管理，同時開發支持多產品、多渠道、標準化、以客戶為中心的業務系統
技術平台：利用科 技創新帶動傳統金融，提供網店直通、無線POS一體機、身份證自助讀取等多種新型技術功能，快捷高效
管理標 準：持續最佳化升級的BCP災備計畫、ISO27001信息安全體系、ISO9000 IT運營管理體系、CMMI3技術管理能力，為保險、年金提供穩定運營服務
專業優質服務
全國通賠、通領：無論何地何時，可就地尊享保險理賠、養老金領取服務
多渠道服務平 台：傳統服務模式與電子E化平台緊密結合，提供包括服務專員、門店及網路、熱線、簡訊、信箱各項便捷服務
年金 客戶“贏管家”服務套餐：上門業務受理、信息披露報告上門解讀、市場波動報告、贏管家月刊、贏管家IT系統
保 險客戶“金保典”綜合服務：資料齊全1天報價、168項網路服務、全天候服務熱線、海內外急難救援和墊付醫療費用、安全可靠的支付平台、“金保典”客戶服 務管理系統
企業使命
平安養老的企業使命是：對股東負責，資產增值，穩定回報；對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安居樂業；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安以“專業創造價值”為核心文化理念，倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執行“差異、專業、領先、長遠”的經營理念。
保費介紹
平安養老2007-2012年保費收入情況如下：
| 年份 | 保費收入（萬元） |
| 2007 | 9932 |
| 2008 | 115821 |
| 2009 | 210987 |
| 2010 | 518381 |
| 2011 | 499513 |
| 2012 | 586922 |
