相關詞條
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薪酬
薪酬是指勞動者依靠勞動所獲得的所有勞動報酬的總和。激勵，簡言之就是調動人的工作積極性，把其潛在的能力充分地發揮出來。薪酬激勵就是有效的提高員工工作的積極...
薪酬含義 激勵原理 理論基礎 激勵方式 薪酬設計 -
計件薪酬
計件薪酬又叫薪酬計件支付，是指按照員工生產的合格產品的數量或完成的作業量，根據預先規定的計件單價計算薪酬的一種薪酬支付形式。 計件薪酬與計時薪酬計量勞動...
優劣分析 構成因素 具體形式 支付形式 所需條件 -
薪酬制度
薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。崗位工資制按照一定程式，嚴格劃分崗位，按崗位確定工資;調度的彈性不大，但凡出現員工因認為崗位工資...
概述 分類 崗位關係 設計步驟 五大原則 -
薪酬調查報告
薪酬調查報告對企業的重要性不言而喻，薪酬調查報告在為企業制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。
簡介 使用 作用 -
薪酬成本管理
薪酬成本管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環，詳細分析成本構成以及成本變化趨勢，是企業進行薪酬預算的首要工作。
一、人工成本 二、人工成本分析 三、薪酬預算 四、薪酬預算編制過程 -
高管薪酬
高管薪酬是指股東採取一些激勵手段，消除高管與股東之間的利益矛盾，使高管在追求自己利益的同時、能夠最大程度地實現股東價值的最大化。
行業特點 種類結構 激勵原因 分配方式 報酬種類 -
2012年中國薪酬白皮書
2012年5月17日， 復旦大學管理學院主辦的“2012中國人力資源發展與管理論壇”在上海舉行，發布了《2012中國薪酬白皮書》稱，中國“80後”、“9...
數據來源 薪酬增長 高離職率 -
《商業周刊》調查CEO薪酬居世界之最
不斷有一些專門研究薪酬的專家預言，跨國公司的大老闆們在2001年的日子不會好過，因為他們得到的薪酬可能會比以前大幅縮水。現在根據最新的調查數據...首次下滑，而且下滑的幅度還在雙位數字以上。 CEO薪酬縮水這已經是不爭...
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年度經營業績考核指標計算公式及考核計分辦法
監管企業負責人薪酬管理辦法》的通知湘府登〔2010〕155號年度經營...）淨資產收益率 是指企業考核當期歸屬於母公司的淨利潤同平均母公司所有者權益的比率，計算公式為：歸屬於母公司的淨利潤淨資產收益率= ×100%平均母公司...
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年薪制
。但薪酬中的很大一部分年薪制 整理是和本人的努力及企業經營好壞情況相掛鈎...企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別，一般基薪為職工平均的2-4倍，正常退休後的養老金水平為平均養老金水平的4倍以上。考核指標：政策目標...
簡介 基本信息 評價 褒貶 矛盾
