幕府制度的歷史
沿革 幕府制度上可溯到夏、商的家臣，西周的命士，戰國的養士。真正意義上的幕府制度，形成於秦漢，成熟於魏晉。秦漢是封建官制體系草創時期，分工不細，機制不完備，各級長官難以單獨完成朝廷賦予的職守。於是，三公郡守開府自辟椽屬、令史以為輔佐差使，就成為一種制度而保存下來。這些屬官，初為官內編制，但在實踐中逐漸與正規職官有別。在地方上更為明顯。西漢州刺史為朝廷派出巡察郡國的官員，不能像郡守那樣設定開府。一個刺史統數郡國，照顧不過來，遂“皆有從事史假佐”（《後漢書·百官志》），人員大多由刺史自己招聘。東漢時,刺史正式成為州級行政長官,更有了“皆自辟除”僚屬的權力，幕僚機構隨之膨脹。
魏晉南北朝時期的封建官制紊亂，政治動亂，幕僚職能空前活躍，使幕府制度發展成熟。參軍、記室、軍師、主簿等幕稱的出現，標誌著不同於正官系列的幕僚機制在分工、職能方面趨於細化完善。漢代，三司（大司空、大司馬、大司徒）開府，到了魏晉，凡有將軍或持節都督等諸軍事頭銜而開府儀同三司者,不計其數,幕僚侵代和超越正官的現象也逐步達到頂峰，甚至幕府成為取代中央的霸府，並轉換成新王朝的行政中樞。
隋、唐統治者一度廢禁自辟幕僚制度，但此後仍延續下來,並日趨完善。唐代節度使幕府編制是法定的,但朝廷又承認無編制限額的慣例。這時，辟用方式更加多樣，拓寬了自聘幕僚的途徑，強化了幕主與幕僚之間的主客關係。
宋代中央對幕府制度限制較嚴，聘用由自辟改為中央任命，大量幕職編入正官。凡簽書判官廳公事、節度觀察防禦團練推官、判官、節度掌書記、觀察支使等幕職官由中央任命。這意味著直接向中央政權負責，又有監督主官的職能，是幕府制度發展的一個轉折。金、元、明三代為加強中央集權制，基本上採取了宋代的做法。
清代的職官制度更加完備，職官的分工細化，由國家委派幕職的制度已無存在意義，於是，幕僚又變為私聘。而且，被聘入幕者不必拘於出身德行；入聘後的地位，既非正官屬吏，又無固定的任期和按品級規定的薪俸。他們只是各級幕主處理政務公事的智囊和代辦。一般稱師爺或老夫子。其主要職掌是刑名和錢糧兩項。清代幕僚的地位，已不能像古之長史參軍那樣與正官相提並論了。
產生、發展的原因及特點
幕府制度與中國封建社會相始終，有其深刻的社會原因。封建中央集權制度的權力過於集中，以及以人治為特徵的統治方式，是造成幕府制度發展的主要原因；封建等級制度的存在，使大量出身低微的士人把入幕當作唯一的進身之路，則是幕府制度賴以存在的社會基礎。幕府制度的主要特點
幕府制度的主要特點是：①幕府是各級封建統治者最重要的佐理之一。幕府的僚屬多為主官自辟，或有奏請，或私聘。幕僚多無固定職掌、不入品秩、不見編制，與一般佐官屬吏有別。但是，幕僚多為幕主的親信，他們是依附於封建統治階級的一個地位特殊的階層。②幕僚在封建統治中有特殊作用，幕府機制常有削弱或取代正規官制的重要特徵。每次政權更替，新君主往往把自己的幕僚班子轉化為新王朝行政中樞，然後再培養新的幕僚班子削弱或取代新官制。封建職官制度出現的內外有別、名實不符、職權分離等怪現象，皆與幕府制度有關。③幕府多為地方軍政大員所置。幕府制度的發展，從一定意義上說，是地方勢力對中央的抗衡。幕府制度的興廢，經常是中央和地方勢力消長的晴雨表。④幕府制度是對封建官制的重要補充。封建官制中決策、行政、監察分立又互相牽制的體系，並不能完全解決統治階級內部的矛盾衝突，維持勢力均衡。幕府的特殊機制發揮了特殊功能，達到維護特殊利益之目的。幕府制度是封建專制主義中央集權制度的產物。日本的幕府制度
日本封建時代的一種軍事集權政治制度。在這一制度下，統治大權歸封建武士首領“將軍”，天皇形同虛設。因將軍居處稱為“幕府”，所以稱“幕府制度”。從1192年開始，歷經鎌倉幕府、室町幕府、江戶幕府，至1868年明治維新前結束。1868年1月3日，日本明治天皇頒布“王政復古”詔書，宣布取消幕府制度，恢復天皇統治權力，在政治、經濟和社會等方面實行重大改革，促進日本現代化和西方化。1871年廢藩置縣，摧毀了所有的封建政權。同年成立新的常備軍。1873年實行全國義務兵制和改革農業稅。此外還統一了貨幣。改革鞏固了政府的財政基礎，加速了資本的原始積累，促進了日本城鄉資本主義的發展。明治維新是日本從封建社會進入資本主義社會的著名政治改革運動。
