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國營企業工資調節稅
國營企業工資調節稅漫畫國營企業工資調節稅是中國對部分國營企業超過國家規定標準發放的工資所徵收的一種特別目的稅。從巨觀上合理地控制消費基金的增長速度，對實...
徵稅對象 稅法 稅費計算 存在問題 稅費改革 -
官效工資
官效工資，指的是績效工資分配方案“偏愛”校領導和管理層，而輕視一線教師，教師績效工資分配以來，一些地區和學校分配方案出現“偏行政、輕教學”的現象，眾多一...
概述 分配方案 各方意見 無尺可量 指導意見 -
工資指導線制度
工資指導線制度是社會主義市場經濟體制下，國家對企業工資分配進行巨觀調控的一種制度。其目的是在國家巨觀指導下，促使企業的工資微觀分配與國家的巨觀政策相協調...
簡述 基本內容 實施步驟 組成 制定原則 -
工資倍增
工資倍增，隨著中國社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，中國已經形成了以市場為基礎的工資決定機制，這是決定工資水平及工資增長狀況的一條根本原則，人力資源...
概述 發展現狀 實施重點 目標措施 決定因素 -
發票工資
發票工資就是拿著發票到單位沖抵獎金或工資。有的單位甚至每月都會以“合理避稅”的名義，要求員工拿通訊和交通等發票報銷沖抵工資。
由來 原因 解決 影響 調查顯示 -
天價工資
天價工資是指網友曝光深圳市住宅租賃管理服務中心員工年薪，帖子稱，該單位60餘人全年工資近2000萬元，人均年薪近30萬，最高年薪68萬，最低25萬。但該...
收入曝光 單位否認 其他事業單位人員觀點 網友熱議 再度曝光 -
學校體制
學校管理體制，簡稱學校體制。是專門學校而建立的一種為教育、教學而完善的規化管理制度。
背景 學校管理 體制改革 存在弊端 思想多元化 -
工資
工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年...
簡介 英語用法 大陸情況 台灣情況 -
工資集體協商
工資集體協商，是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事...
定義 內容 法律法規 試點推行 相關書籍 -
工資差距
工資差距是指員工之間工資的收入差距，職位不同意味著工資也不一樣。
工資差距的內容 行業工資差距研究
