內容簡介
工會管理理論與實務本書是大學工會學、勞動關係管理、勞動與社會保障、人力資源管理等專業的基礎課教材。作者在長期教學及工會管理諮詢實踐的基礎上，基於中國工會發展的現實情況，從企業管理的視角分析工會的地位與作用。
全書共十二章，包括工會組織的產生與發展、中國工會的產生與發展、工會的組織結構和組織系統、企業管理與企業工會、工會與勞動力市場、民眾性經濟技術創新工程、職工民主管理工作、平等協商和集體契約制度、工會勞動保護工作、工會女職工工作、工會財務工作和依法維護職工權益。每一章都配有導讀案例、學習資料、討論案例以及複習思考題，這是一本理論與實踐緊密結合的教材。
作為“復旦博學·21世紀勞動關係管理叢書”之一，本書適合大學勞動關係、社會保障、人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用，也可作為政府相關部門及企業工會相關人員的培訓用書。
目錄
上篇 理論層面
第一章 工會組織的產生與發展
本章要點
導讀案例法國里昂工人起義
第一節 現代工人階級的產生
一、現代工人階級的內涵
二、現代工人階級的形成過程
三、早期工人階級的基本狀況
第二節 現代工人階級的抗爭與工會組織的發展
一、現代工人階級早期的抗爭
二、二戰前的國際工會運動
三、二戰後的國際工會運動的發展概況
四、世界工會運動面臨的任務與挑戰
本章小結
本章複習題
