圖書信息
工作要有好心態:做事要有好方法作 者：吳艷龍
出版社： 石油工業出版社
出版時間： 2010年9月1日
ISBN: 9787502179106
開本： 16開
定價: 26.80元
內容簡介
《工作要有好心態:做事要有好方法》內容簡介：心態控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態度就決定了他事業的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑藉對工作的熱愛積極開發自身蘊藏著的能量和創造力。就能夠實現自己的人生價值。作者簡介
吳艷龍，筆名龍礱，1969年出生於山東濟寧。曾任數家酒店和賓館的總經理，現任魯寧房地產開發公司總裁。十幾年來致力於企業的戰略和經營管理方面的研究，對最佳化企業的核心流程、升級企業資源的配置、提高企業的整體運作效能、培育一種高效執行和復命的文化，有著過人的洞察力和獨特的見地。圖書目錄
第一章 端正工作態度，走出職場工作誤區“推”：出了問題，首先推卸責任
“怨”：遇到問題習慣去抱怨，而不是想辦法解決
“怠”：只敢去想，而不肯採取行動
“忙”：每天都有忙不完的事，但卻忙不到點子上
“找”：總是絞盡腦汁找藉口，而不是千方百計找方法
“靠”：一遇到聞題就找上司，把困難原封不動地轉移給上司
第二章 沒有平凡的崗位，只有乎庸的工作態度
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
沒有做不好的工作，只有不會思考的員工
沒有淡季的市場，只有淡季的思想
天下沒有壞買賣，只有蹩腳的買賣人
只要精神不滑坡，方法總比困難多
第三章 態度決定價值，做一流的員工
主動負責，做企業最需要的事
化怨氣為志氣，用實幹代替抱怨
告別懈怠，努力工作
用心工作，做好在職的每一天
第四章 少向外界要條件，多向自己要智慧
與其強求環境，不如改變自己
苦幹加巧幹，才能獲得成功
不僅要發現問題，更要解決問題
腳踏實地，將“知本”轉化為“資本”
越過思維定式，用變通突破困境
主動思考，做公司問題的“終結者”
全力以赴，充分激發自我潛能
第五章 不重過程重結果，不重苦勞重功勞
鎖定結果，以腳做夢
要努力工作，更要創造性地工作
做正確的事>正確地做事
不是“做事”，而是“做成事
把問題留給自己，把結果留給公司
秉持結果心態，以結果為導向
一流員工追求結果，末流員工製造惡果
第六章 變被動為主動——確保工作出色的五大策略
主動：改“要我做”為“我要做
到位：改‘‘做完就行”為“做好才行
專業：改“差不多”為“零缺陷
盡責：改“盡力而為”為“全力以赴”
完美：改“盡職盡責”為“盡善盡美”
第七章 不重條件重智慧——優秀員工要培養的五大習慣
為企業不計條件地解決問題
不分“分內事”和“分外事
公司的問題就是自己的問題
在第一時間解決問題
勇敢地向自我挑戰
第八章 找對方法做對事——工作中神奇的磁場效應
解密“橫山法則”：提高工作自覺性
放大“馬太效應”：藉助他人力量使資源增值
踐行“史密斯法則”：學會管理時間
擺脫“羊群效應”：用理性克服盲從
“奧卡姆剃刀”出鞘：把複雜的問題簡單化
第九章 科學工作，優秀員工的六種專業工作方式
先發制人，做好準備工作
要務優先，分清事情的輕重緩急
注重細節，善於發現問題和機會
瑕不掩瑜，不要過分追求完美
大智若愚，比別人多做一點
好記性不如爛筆頭，養成寫工作日記的習慣
第十章 激發創新思維——有效創新的重要方法
“頭腦風暴法”——在智慧的碰撞中激發創新的火花
團隊合作法——在與他人的合作中發揮創新能量
借勢借力法——站在巨人的肩膀上超越
創造性模仿——在對標桿的模仿中變得強大
資源整合法——資源有限，創新無限
第十一章 少點小聰明，多點大智慧
小心“聰明反被聰明誤”：小聰明不如傻堅持
做事是術，做人是道
捷徑要走，但絕不投機取巧
用力只能做到稱職，用心才能做到優秀
把每一件平凡的事做好就是不平凡
保持平常心：不怕失去，不怕得到
附錄一 優秀員工的21種陽光心態
附錄二 卓有成效的18個工作步驟
