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提升工作職位有方法:工作職位決定個人地位
《提升工作職位有方法工作職位決定個人地位》是2010年10月金城出版社出版的圖書。該書通過對各個層面的人際交往達到提升工作的目的。
圖書信息 內容簡介 目錄 -
《提升工作職位有方法:工作職位決定個人地位》
想要出人頭地,想要進一步提升自己的地位,提升自己的工作職位是最好的選擇,也是最佳捷徑。提升職位,是一場和各方力量較量的博弈!縱橫開闔,長袖善舞,翻手為雲...
編輯推薦 內容簡介 目錄 前言 精彩書摘 -
提升工作職位有方法
《提升工作職位有方法》是2010年金城出版社出版的圖書,作者是曉運。
內容簡介 圖書目錄 -
《提升工作職位有方法》
內容簡介 《提升工作職位有方法:工作職位決定個人地位》寫到...圖書信息 書 名: 提升工作職位有方法 作 者:曉運...,翻手為雲覆手雨。此為職場生存的最高境界。工作職位決定個人地位 身在...
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任職資格[職工擔任相應職位的資格]
任職資格是指為了保證工作目標的實現,任職者必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求。它常常以勝任職位所需的學歷、專業、工作經驗、工作技能、能力加以表達。
基本概念 框架結構 重要作用 設計步驟 注意事項 -
《工作要有好心態》
《工作要有好心態》由何山著。心態影響著人的情緒和意志,心態決定著人的工作狀態與質量。在工作中,有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度,他們問自己最...
作者簡介 內容簡介 目錄 文摘 評價 -
績效考評[工作績效綜合評價]
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件 -
愛回家
,有一定江湖地位。遭遇馬虎閒時與舊同袍相聚,細說當年,退休生活尚算愜意,惟...妮,基於馬虎工作繁忙,母親又體弱多病,馬強決定站出來承擔責任,代替馬健...,換手機、換手袋、換車換樓、換身份、換朋友,棄捨天天有!舊物是罪,“過時...
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