品牌定位
碧水丹山孕育了茶的生命，而綿延千載的“和”文化則賦予了茶精魂。川和茶，應安溪這一方清茶雅韻，從千米海拔的山峰，蜿蜒婉轉的溪流，悠悠的茶園和綺麗的山水之間，以一片片靈動的綠葉，馥郁香醇了好幾個世紀。
如此鏗然一葉，涉來清冽之泉泡之飲之，在杯壺中重生，靈奇地幻化出了山的豐盈，水的多情，也蘊含了“和”的精義：當文人墨客握卷吟詠時，它便是溫潤如玉的謙虛君子；當爾雅儒者與友共斟時，它便是融情入趣的一荊良方。
海納百川，茶和天下。一山一水一茶，萬流歸宗，唯“和”而已。山、水、茶、和，及所代表的韻味、融和、潤澤、聚力、傳承，這便是今天的川和茶。
產品定位——【自然、經典、高端】
川和茶業川和的主要產品架構是高端商務禮品茶。川和不懼對品質挑剔的客人，甚至滿心歡迎。這份自信源於川和對茶的專注和對客人需求的精準洞察。川和一絲不苟地繼承了曾經做高端禮品茶的傳統，尊崇茶的自然天性是川和的基本原則，而禮品茶的精髓則源於百年經典印象——實木茶箱、工筆貼畫、川和印戳等，都傳遞著川和經久不衰的茶禮精神。
客群定位——【知性的成功人士】
我們的目標消費者是懂得生活、渴望體驗的中高端群體。他們的胸懷與眼界開闊，欣賞並尊重中國茶文化和多彩茶藝；他們樂於在茶香中探索香氣源頭的故事、在體驗中品味品牌深處的文化。川和將連結更多知生活、道品味的人，把茶的文化魅力傳遞給更多的人。川和的具象目標群體，是 35 歲以上、有閱歷、有品位、有承擔的人士。
閱歷是一種積澱，品位是一種堅持，承擔是一種勇氣，見識過才知道什麼是更好的茶，才更懂品茶時的心境。
企業簡介
川和茶業福建川和茶業有限公司成立於2007年，集種植、採制、研發、生產、銷售經營為一體，擁有數千畝生態烏龍茶基地和現代化的生產加工廠。自2007年福建川和茶業有限公司成立以來，川和人從安溪的百里茶鄉走出，懷著對茶行業最為樸素的執著和情感，將茶中貴族安溪鐵觀音打造為“真品實在好茶”，得到了市場極大的認同。川和人以“打造中國茶行業領軍企業”為己任，在秉承百年制茶世家的精湛制茶技藝的基礎上，融合了現代生產工藝，以完美的產品品質、完善的運營體系、極具市場競爭力的性價比、低成本零壓力的加盟優勢在業內掀起了一股加盟熱潮 。
『川和茶』,源自於安溪祖輩經營的茶行，主營鐵觀音，兼營各類名優茶。歷經歲月滄桑和時代變遷，川和人積累了豐富的制茶經驗，並始終致力於開發香高韻正的好茶。
川和茶葉及代言人胡靜"川和茶"主營鐵觀音，產品範圍涵蓋烏龍茶（清香、濃香型鐵觀音）系列、大紅袍系列、紅茶系列、普洱系列以及茶食品、茶具等。市場定位於中高端消費，滿足商政、節慶禮品和日常消費需求。自2008年進入廈門市場，依託其專業運作、財富共享的加盟優勢，在業內引起了一輪加盟熱潮。
企業歷程
2008年3月 川和茶正式進入廈門市場
2008年5月 川和茶形象店湖光店開業
2008年10月 冠名贊助第三屆陽光鬥茶大賽
2008年11月 應邀參與在武夷山舉行的第二屆茶博會
2009年4月 川和旗艦店廈禾店開業
2009年9月 川和福州區總店華林店開業
2009年10月 攜手27家廈門最大的連鎖超市品牌88連鎖
2009年10月 川和茶第50家店開業，初步奠定省內外市場網路基礎
2009年11月 應邀參與在寧德舉行的第三屆茶博會
2009年12月 獲得"鐵觀音加盟連鎖十大品牌"稱號
2009年12月 成為"質量海西"品牌單位
2010年1月 川和茶首屆茶友會正式成立
2010年4月 榮膺"上海世博會福建館鐵觀音指定用茶"
2010年5月 舉辦新茶品茗會暨世博新茶發布會
2010年7月 承辦第二屆海峽茶藝小姐電視公開賽廈門分賽區
2010年10月 榮膺"廣州亞運會中國男乒熱身賽唯一指定用茶"
2010年11月 應邀參加第二屆海峽兩岸茶博會
2010年12月 入選為"2010年廈門消費者最喜愛的品牌茶"
2011年1月 精彩亮相首屆海峽兩岸綠色年貨展
2011年3月 入選為廈門市首批"誠信經營"示範企業
2011年4月 川和茶業正式簽約著名影星胡靜作為品牌形象代言人
2011年5月 啟動形象代言人發布會暨2011年招商大會
企業文化
川和茶業以閩南傳統制茶工藝結合現代化的生產工藝，在茶園基地和廈門總部建立了生產加工基地，從原料、成品加工以及配送實施全程信息化操作，讓每一片茶葉在最鮮狀態直達客人面前。基地內配有高級化驗室、冷藏室、茶葉評審室、精製加工車間、烘焙車間、各類茶產品的包裝車間、高效的物流團隊以及設施完備的倉庫等。全程採用綠色食品標準流水線作業，是一個集加工、自檢、研發、分銷於一體的現代化茶葉加工基地。
【講求誠信、崇尚品德】
川和茶業良好的職業道德操守，是對每位員工必備的基本要求。川和茶倡導誠信經營，並將此理念貫穿於企業文化建設中，真正做到將消費者利益與企業利益合理平衡。
【利潤分享，獎勵成就】
川和茶獨特的激勵機制，通過"分紅配股和帶資入股的激勵政策"鼓勵共同發展，使更多優秀員工真正成為企業的主人，分享企業發展帶來的成就、榮譽和效益。
【重視培訓，發展個人】
只有不斷學習，才能不斷進步！川和茶完善的培訓機制和員工職業生涯規劃，通過系統化的學習培訓和實踐磨練，使每位川和人都有良好的個人發展空間，同時也為企業良性發展創造了必要條件。
【雙贏思維，團隊合作】
川和茶注重個人與企業共同發展的平衡理念，樹立互相配合和彼此協作的工作態度，協力將優質產品與滿意服務傳遞給終端客戶。
