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崗位評價
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準，以某具體崗位在正常情況下...
簡介 特點 原則 步驟 方法 -
崗位業績評價
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價，事實上也就是員工業績評價。 總結過去經驗教訓，重點在於提出未來的改進思路和方法。評價是為了完善組織的人力資...
對比 主體 要素 原則 方法 -
崗位評估方法
崗位評估方法常見的有崗位參照法、分類法、排列法、評分法和因素比較法。其中分類法、排列法屬於定性評估，崗位參照法、評分法和因素比較法屬於定量評估。
崗位評估方法 海氏評估法 -
崗位評價指標
崗位評價指標是一套適用於企業生產經營特點的崗位功能測評指標體系。崗位評價指標，一般根據四要素原則，即工作責任，勞動技能、勞動強度和勞動條件，每個要素中劃...
特點 原則 評價方法 -
崗位評價指標體系
崗位評價指標體系，一般根據四要素原則，即工作責任，勞動技能、勞動強度和勞動條件，每個要素中劃分為若干項目。這些要素的具體內容大體上包括了勞動崗位對勞動者...
崗位評價指標體系的特點 崗位評價指標的原則 崗位評價指標的方法 -
崗位排列法
崗位排列法是有關人員組成合格的專門機構，如崗位評定委員會；根據崗位調查資料或崗位說明書做出簡潔的、易於對比的崗位描述；確定評定標準，對各個崗位打分；評定...
簡介 運用步驟 不足之處 套用 方法 -
崗位分析和評價從入門到精通
崗位分析和評價是企業人力資源管理的基礎，也是人力資源管理者需要掌握的基本技能。本書從人力資源管理者需要掌握的知識和實踐技能出發，全面梳理了崗位分析和評價...
內容簡介 作者簡介 叢書簡介 推薦語 目錄 -
安全評價方法
安全評價方法是專業術語，安全評價方法分為檢查表法、專家評議法、預先危險分析法、故障分析法、危險與可操作性分析、故障樹分析法、事件樹分析、安全評價法、危險...
檢查表法 專家評議 預先危險 故障分析 HAZOP -
崗位分析與崗位評價：實務·案例·遊戲
《崗位分析與崗位評價：實務·案例·遊戲》是2011年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是邊文霞。
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
崗位價值評估
崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價，是指在工作分析的基礎上，採取一定的方法，對崗位在組織中的影響範圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件、崗位工...
特點 作用 原則 方法 實用性
