就業關聯制度

就業關聯制度是對受保人提供保護的一種方法屬於“收入維持”方案的一種它規定，享受年金或其他定期補助的權利，一般取決於工作或獨立勞動時間（即工齡）的長短，家屬津貼和工作保障，則取決於是否存在僱傭關係。政府是所有保障待遇的最後保證人。