小睡文化

小睡文化

小睡文化,指西方國家倡導的“小睡文化”——上班太累、小睡無罪。中國在3月21日世界睡眠日來臨前夕,有關方面發布了中國首個睡眠指數報告。其調查結果顯示:“睡不著”已成為當下中國的普遍問題,有兩到三成年輕人有睡眠障礙。

簡介

在3月21日世界睡眠日來臨之際,2013年3月19日於北京發布的中國首個睡眠指數報告中,北京和廣州“失眠”、上海“淺睡”……作為中國大都市代表的北上廣無一例外都屬於睡眠指數不高的城市。

“睡不著”已成為當下中國人的普遍問題。資料顯示,有兩到三成年輕人有睡眠障礙。人一生的睡眠時間比工作、娛樂時間都要多,因為睡眠充足能保證精力充沛、身體健康、心情愉快。“睡眠不良”的數據顯示,人們最基本的人權、休息權已受到了輕視。

據說,貓就善於“偷”睡,打個盹兒就能睡一覺,保持精力充沛。原法國總統席哈克精力充沛的秘訣就是工作間隙抓住一切機會睡覺。很多法國專家呼籲人們學習總統的“偷”睡的能力,為自己積蓄能量。

體現

在美國,“上班太累,小睡無罪”成為許多企業的作息理念。老闆們意識到,與其讓員工無精打采地做一天事,不如允許他們打個盹兒,然後再精神煥發地工作。有些公司還在辦公區里特意辟出了“小睡區”,枕頭、毯子、眼罩、鬧鐘等一應俱全。

日本人也開始重視午睡,由於公司里不讓睡覺,“午睡公司”便應運而生:提供房間讓人午睡,每40分鐘800日元,據說生意十分興隆。

德國漢堡弗希塔小鎮鼓勵政府雇員每天中午小睡20分鐘。採用午睡制度後,雇員們的工作量不但沒有減少,效率還大大提高。“會休息的人才會工作”在這裡得到了真切落實。

建議

睡眠關係著每一個人的身心健康和生活品質,因此,管理者應調整、改變企業管理理念,將員工的休息權和健康放在第一位,允許員工“小睡”,改變“小睡”就是工作偷懶的舊觀念。

休息、健康權的落實不但不會影響工作效益,反而會因為員工精力充沛而得到提升。讓員工保持充足睡眠和健康,企業仍是最大受益者。

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