對稱性管理

對稱性管理是指系統要素運動的內在對稱平衡機制。對稱性管理以自然界和人類社會廣泛存在的對稱現象為依據，從哲學層面思考和把握其中的運動規律及相互作用，將系統要素對稱運動為基礎的平衡視為一種管理邏輯，合理運用系統要素對稱運動的一體兩面關係，藉以協調和最佳化系統的和諧發展關係，以便更好地解決人類社會現代管理問題和提高系統管理水平。 在人類探索自然的過程中，對稱性無論從本體論上講，還是從方法論上講，都具有重大的意義，有助於推動管理實踐與管理學創新。對稱性管理以辯證思維研究管理過程中矛盾運動的系統要素對稱關係，主張用對立統一的哲學觀對稱性地思考問題，並從中尋找解決問題的有效途徑，以提高管理效率和質量，推動經濟社會可持續發展。 從對稱性管理的視域展開相關問題討論，按照人類社會的客觀實際認識和理解各種對稱關係，有利於從不同角度探討管理系統的運動內涵和具體特徵，闡明其中的運行機理，以達到提高社會各類系統的管理水平，以及推動系統和諧發展的目的。對稱性管理與管理理論的科學分類為管理科學研究的進一步邏輯化、科學化開闢了新途徑。