客觀的考核體系

應收款為什麼不降反升？ 能人為什麼不再能？ 為什麼績效考核流於形式？

內容介紹

您想企業戰略切實有效地實施嗎？您想提高企業和員工執行的工作效率嗎？您想員工擁有改善績效、提升自我的工具嗎？——科學考核體系是您成功的關鍵！
多發獎金為什麼還挨罵？應收款為什麼不降反升？為什麼大家都在忙，績效卻沒改善？如何推動企業持續前進？能人為什麼不再能？為什麼績效考核流於形式？本書用14個觀點簡述中國特色的科學考核體系！告訴您明確考核的前置條件，如何設計考核體系，如何做好考核實施，如何做好考核的持續完善……
本書著眼於中國企業從不規範到規範過程中常見的問題，闡述了考核體系建設的重要性，然後從理論上系統地介紹了進行考核體系建設必須掌握的知識，從實踐出發全面地講解了考核體系的建設過程，並通過對一個企業考核體系建設過程的真實描述展示了企業考核體系建設的全過程，最後通過對企業中各方面人員對考核體系可能提出的種種疑惑的解答，為企業建設和完善考核體系提供幫助。