機構概況
宜賓市地方稅務局成立於1994年9月，市局機關內設科室14個（含兩個中心），下轄直屬分局3個，稽查局1個，房地產稅收管理辦公室和10個區縣地方稅務局，共有幹部職工1300餘人，負責全市範圍內地方稅收的徵收管理工作。 宜賓市地稅局2008年全市地方收入入庫34．41億元，為1994年2.95億元的11.66倍，年平均增長19.18%，15年來共組織各項地方收入207.92億元，突破200億大關，成為地方財政收入的主要支柱，為地方社會經濟又好又快發展作出了積極的貢獻。
機構榮譽
市局領導班子連年被市委、市直機關工委評為或保持“四好”班子榮譽稱號，市地稅局目標考核被市委、市政府和省局評為一等獎單位；市地稅局為最佳省級文明單位、省級衛生單位，幹部人事檔案管理達國家一級標準，市安全生產先進單位、市級“平安單位”。全系統已創建最佳省級文明單位1個，省級文明單位7個，市級文明單位15個，省級衛生單位10個，全市地稅系統已建成市級文明行業，受國家稅務總局表彰的文明單位和先進單位2個，創共青團中央、國家稅務總局表彰的青年文明號1個，省級青年文明號11個，市級青年文明號15個。市地稅局機關黨委各支部連續被評為先進黨組織、先進黨支部、達標黨支部，連續被省政府、市委、市政府評為黨風廉政建設和糾風成效明顯單位、先進單位、合格單位、滿意單位、黨風廉政建設一等獎，四川省先進單位，“二五、三五、四五普法”先進單位。湧現出以李德華同志為代表的一大批受省委、省政府、國家稅務總局和市委、市政府、省地稅局和省財政廳、省人事廳表彰的先進典型和優秀代表。
主要職責
1、貫徹執行國家稅收法律、法規和規章，監督檢查國家稅收法律、法規和規章的貫徹執行情況；對有關稅收法律、法規和規章在執行中的一般問題進行解釋和處理；組織地方稅收宣傳、政策諮詢和理論研究。
2、組織實施地方稅收和基金（附加費）的徵收、管理、稽查；根據全省地方稅收長遠規劃和省人大批准的年度財政預算及相關年度稅收計畫，編制下達本區域地方稅收計畫並組織實施；組織辦理地方稅收及基金（附加費）減免的具體事項。
3、負責地方稅收政策調查研究，提出地方稅收政策建議；組織實施本區域地方稅收征管體制改革，研究制定具體實施辦法。
4、負責本區域地方稅收會計和稅收信息數據的統計、分析，掌握本區域地方稅收動態。
5、管理本機關及下屬單位機構編制、幹部人事、勞動工資、教育培訓、思想政治、精神文明建設、黨風廉政建設、監察、審計和經費等工作；管理下一級地方稅務局正副局長及相應級別的幹部。
6、承辦上級地方稅務局和當地政府交辦的其他事項。
機構設定
辦公室
處理本局機關日常政務，起草和審核有關檔案、報告、要點和總結；負責全局性會議組織、文秘事務、檔案管理，信訪、保密、政務信息、督查、稅收宣傳和目標管理工作；組織辦理人大代表建議和政協委員提案；負責地方稅收政務調查研究；負責黨政網的管理和運用、辦公現代化以及全系統的綜合治理、安全、保衛、衛生等行政管理工作。
法制科
負責綜合性稅政調查研究和綜合性稅收政策業務的協調、會辦工作；負責地方稅收普法宣傳；組織實施地方稅收法律、法規和規章執行情況的行政執法監督檢查；承辦重大稅收案件審理和行政處罰工作；辦理地方稅務行政訴訟、行政複議。
工商稅收管理科
負責營業稅、資源稅、土地增值稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、印花稅、車船使用稅以及國家新開徵的地方稅種的徵收管理工作；負責涉外企業地方納稅事務的協調管理工作；研究制定有關稅收徵收管理具體辦法並組織實施；對有關稅收法律、法規、規章和國際稅收協定執行中的一般性問題進行處理；組織辦理有關稅收減免中的具體事項。
所得稅管理科
負責地方企業所得稅、個人所得稅徵收管理工作，研究制定有關稅收徵收管理具體辦法並組織實施；對有關稅收法律、法規和規章在執行中的一般性問題進行處理；組織辦理有關稅收減免中的具體事項。
行為稅收管理科
負責契稅、耕地占用稅、菸葉稅的徵收管理和以契稅為抓手的房地產稅收“一體化”管理工作，制定具體的徵收管理辦法；對有關稅收法律、法規、規章和在執行中的一般問題進行解釋和處理；參與農村綜合改革有關稅收政策研究、宣傳及涉及人民來信、來訪、舉報的受理工作。
基金管理科
負責基金(附加、費)的徵收(徵集)管理工作；研究制定有關基金(附加、費)徵收管理具體辦法並組織實施；對有關基金(附加、費)徵收法規和規章在執行中的一般性問題進行解釋和處理；組織辦理有關基金(附加、費)減免中有關具體事項。
徵收管理科
負責擬定綜合性地方稅收征管具體辦法；組織實施稅收徵收管理的法律、法規和規章，處理執行稅收征管法律、法規和規章中的有關事項；負責地方稅收征管體制改革；負責地方稅務登記、申報工作以及稅收資料和辦稅服務廳的管理；負責地方稅收發票管理工作。
收入核算與財務科
執行國家稅收計畫、會計、統計制度和國家金庫條例，管理系統的經費、財務、裝備和固定資產；匯總分析地方稅收會計、統計信息數據，編制、分配地方稅收計畫；辦理各項經費的領撥；監督檢查地方稅收計畫和財務、會計、統計制度執行情況；審計編制直屬單位的財務預、決算；負責稅收資料調查工作；組織清理欠稅；管理地方稅收票證。
人事教育科
管理局機關及下屬單位的機構編制、幹部人事、勞動工資；承辦本級領導班子建設和指導下級領導班子建設的具體工作；承辦縣(區)地方稅務局正副局長及相應級別幹部的選拔任用和管理工作；研究制定幹部教育培訓計畫並組織實施；負責系統思想政治工作、精神文明建設，指導基層單位開展爭先創優活動；負責組織實施系統巡視工作。
離退休人員工作科
負責市局離退休人員的管理和服務工作；指導地稅系統離退休人員管理工作；負責組織市局離退休人員政治學習；負責地稅系統離退休人員管理工作政策貫徹落實情況的檢查。
監察室、審計科
（與紀檢組合署辦公）
負責紀檢監察和行政監察工作；負責黨風廉政建設、執法監察、案件查處、糾正行業不正之風工作；組織實施系統內部審計工作，參與財務、經費檢查和基建的審計工作；做好乾部離任審計工作。
機關黨委辦公室
負責局機關和直屬單位的黨務工作。
信息管理中心
參與研究地方稅務管理現代化的發展規劃、政策和實施方案，組織和實施地方稅收電子化工作；制定全市地稅系統技術信息管理制度和標準；提出全市地稅系統電子化建設項目的安排、硬體配置建議；負責地方稅務計算機網路、電子申報、稅源監控設備等建設、管理、監控和運行維護，並與有關部門進行聯網和信息交換；承辦全市地稅系統各類套用軟體開發和推廣、計算機及外延設備的維護；收集、處理和管理全市地稅系統的技術信息資料；參與組織全市地稅系統計算機技術培訓。
機關服務中心
承擔機關綜合治理、創衛、安全、後勤服務保障和接待工作，負責機關財務、固定資產、基建等行政管理工作。
稽查局
負責本系統稅收專項檢查和重大案件的查處工作；負責稅收案件舉報、稽查選案、違章教育輔導和補稅罰款工作；負責與公、檢、法機關協調稅務稽查中的司法工作。
直屬分局
負責本級地方稅收、基金(附加、費)徵收工作；負責稅收政策宣傳送達和諮詢服務；負責稅務登記和認定管理，核定申報方式和納稅定額；負責受理納稅申報、稅款徵收、計畫會計、統計分析工作；負責重點稅源管理；負責納稅評估和減免抵緩稅審批；負責催報催繳和收繳補稅罰款、滯納金；負責申報納稅的後台稽核；負責發票管理。
房地產稅收管理辦公室
負責項目立項招標、土地征占用、土地使用權轉讓、土地轉讓權承受、建築安裝、房地產開發、房屋銷售、結算清繳等環節所涉及的各項稅收的徵收管理，包括負責對派駐國土、房管部門徵收機構的稅收徵收管理。
