官缺

清朝官制形式上標榜滿漢一體，中央六部長官設滿漢復職，但實權操於滿官之手。為了保證滿洲貴族統治地位，清朝特設“官缺”制度，所有官職崗位分為滿官缺、蒙古官缺、漢軍官缺、漢官缺四種，不同官缺只能由本族人出任或補授。作為要害部門的重要職位.明朝官僚政治制度中官冗與官缺問題的幾個方面。明代任官資格和主要職官；全國官員數額的增衍；冗官狀況和特點；冗官成因及弊政；裁抑冗官的措施及其流向。官缺原因及後果。官冗與官缺之間的聯繫，對社會經濟、國家行政機構運行機制的影響。

概述

清朝官制形式上標榜滿漢一體，中央六部長官設滿漢復職，但實權操於滿官之手。為了保證滿洲貴族統治地位，清朝特設“官缺”制度，所有官職崗位分為滿官缺、蒙古官缺、漢軍官缺、漢官缺四種，不同官缺只能由本族人出任或補授。作為要害部門的重要職位，如中央理藩院、宗人府及掌握錢糧、火藥、兵器的府庫全部為滿官缺，各省駐防將軍、都統、參贊大臣、盛京五部侍郎等也全部是滿官缺；而地位卑微的小官職，如迎來送往的驛丞全為漢官缺，不得任命滿人擔任。地方督撫、司道、總兵、提督等雖滿漢兼用，但近畿和要隘多用滿官。康熙時漢人督撫“十無二三”，乾隆時巡撫“滿漢各半”，但“總督大都是滿人”。直到鹹豐以後，由於在鎮壓太平天國的過程中力量得以壯大，漢官在地方大員中才漸居多數。

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