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官僚制
官僚制是指所有大中型組織中由受過訓練的專職人員組成的行政管理機構。18世紀，當人們首次用“官僚”一詞時。把它當成一種新的政府形式，認為公益精神的維護得益...
內容簡介 內容 中心概念 統治類型與行動類型 解決方法 -
官僚制[國家行政管理相關制度]
官僚制是指所有大中型組織中由受過訓練的專職人員組成的行政管理機構。18世紀，當人們首次用“官僚”一詞時。把它當成一種新的政府形式，認為公益精神的維護得益...
內容簡介 中心內容 解決方法 特點 終結 -
西方國家官僚制比較研究
官僚制問題是當代各國政治與公共行政過程中的重要問題，也是比較政治與比較公共行政研究中的熱點問題。《西方國家官僚制比較研究》聚焦於美英法德的政府行政體制，...
基本介紹 圖書目錄 -
官僚制文化
官僚制文化是指以統一指揮為基礎，強調支持合作、傳統和隨之對應的政策，特別關注內部和保持環境穩定為特徵的一種文化方式。官僚制文化在某種程度上會降低個人參與...
中心概念 來源 行動類型 解析機理 現代科層制度要素 -
韋伯的層級官僚制理論
“韋伯的層級官僚制理論”是德國社會學家馬克斯·韋伯於20世紀初提出的理論，是指一種以分部—分層、集權—統一、指揮—服從等為特徵的組織形態，也是現代社會實...
介紹 官僚制特徵 面臨挑戰 組織合理性 組織內容 -
官僚體制反資本主義的心態
四、官僚管理的難題 一、官僚主義的哲學 二、官僚主義的自負
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
薪酬體系
薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成？一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主...
薪酬概況 薪酬管理 影響因素 基本原則 基本步驟 -
科層制
科層制又稱理性官僚制或官僚制。它是由德國社會學家馬克斯·韋伯提出的，建立在其組織社會學的基礎之上，體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。韋伯認...
起源 不同的學科視角的定義解釋 理論特徵 產生依據 比較 -
軸心制度與帝國的政治體系
《軸心制度與帝國的政治體系》是2011年上海人民出版社出版的圖書，作者是谷宇。
內容簡介 編輯推薦 目錄 -
沃勒斯坦的世界體系論
沃勒斯坦的世界體系論是一種關於社會現代化的理論，美國社會學家沃勒斯坦是當代世界體系理論的代表人物。他認為，西方國家工業革命的原因不在這些國家的內部，而在...
代表人物 體系理論 理論淵源 基本觀點 反思
