主要職能
（一）（二）綜合管理全區勞動力資源開發利用和就業工作。組織實施再就業工程；建立、健全就業服務體系；為用人單位招收（聘）新工人提供服務，管理社會勞動力合理有序流動工作。
（三）綜合管理全區機關、企事業單位社會保險工作（包括養老、失業、醫療、工傷、生育等保險）。
（四）巨觀指導企業職工工資工作，貫徹企業工資指導線政策，監督執行企業勞動者最低工資標準並收集和反饋信息。
（五）配合上級勞動和社會保障部門做好職業技術開發、考核、發證工作；制定失業人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃並組織實施。
（六）負責全區下崗失業人員再就業工作，對轄區下崗失業人員摸底、造冊、建檔，做好轄區再就業情況分析。開發社區就業崗位、勞務崗位和市內就業崗位，開展勞務輸出工作。
（七）配合上級勞動和社會保障部門做好勞動爭議的處理和勞動監察工作。
（八）負責全區勞動和社會保障的統計工作。
（九）負責區勞動服務公司和職介中心的管理；會同鄉人民政府、街道辦事處管理勞動保障專管員，並進行行業業務指導。
（十）開展企業退休人員社會化管理和服務工作。
（十一）開展農村勞動力就業和農村社會保險工作。
（十二）落實企業軍轉幹部待遇工作。
（十三）承辦區政府交辦的其它工作。
