孫家岔鎮建設發展
屬黃土丘陵溝壑區，經濟以草產業和畜牧業為主導。近年來，喬岔灘鄉立足優勢，調整結構，大力發展特色經濟。目前，全鄉種草6.2萬畝，退耕還林1.7萬畝，建成高仁里峁山地綜合治理示範區、劉家畔至龍尾峁生態示範區等兩個農牧業示範區。2004年社會生產總值2000餘萬元，財政收入50餘萬元，農民人均純收入1320元。綜合治理
孫家岔鎮針對鎮區內企業多，外來打工人員多，村企矛盾糾紛時有發生的實際，狠抓社會治安綜合治理，為全鎮社會經濟快速發展創造了良好平穩的治安環境，促進了經濟發展。孫家岔鎮是全市的經濟大鎮。鎮黨委、鎮政府高度重視，首先增加基層治安力量。基層警務室由往年的1個增加到2007年的4個，每個警務室配備了6名民警，成立了124個義務巡邏隊，25個調委會，鎮上與各村、各企業簽訂了治安管理契約，健全了各村治保、調解組織。為學校配備了校警，100多個企業成立了護廠隊，充分發揮農村治安中心戶的輻射帶動作用，把社會治安綜合治理的責任由4個警務室延伸到村、到企業、到農戶。針對流動人口人員成分複雜的實際，落實流動、暫住人口管理制度，全鎮流動人口辦證率達到100%，同時對暫住人口實行微機管理，做到底子清、情況明。加強鎮綜治辦和司法調解中心建設，完善制度，強化矛盾糾紛化解，利用各種機會加大依法治鎮和法律普及的力度，增強企業員工和村民的遵紀守法意識。去年全鎮共建成平安村20個，平安單位30個，平安家庭500個。全面落實了校園“八條措施”，鎮屬校園沒有刑事案件、治安案件、交通和火災事故發生。先後破獲1起團伙犯罪，抓獲7名犯罪嫌疑人和1名網上追逃人員。查處各類違法人員182人，刑拘89人，收繳罰沒款106萬元，刑事案件破案率100%。
信訪工作
鎮上還把做好信訪工作作為一項重要工作去抓。圍繞信訪，鎮上除嚴格按照上級有關規定層層落實好責任、實行“領導接待日”制度、主要領導經常參與信訪接待和處置外，按照“領導包案、限期辦結、妥善處理、及時上報”的信訪工作要求，組織幹部每10天定期排查一次，每月召開一次矛盾糾紛調處會議，隨時掌握村子、企業中存在的矛盾糾紛和不穩定因素，確保信訪案件早發現、早報告、早處理。對查出的各類矛盾糾紛，及時進行專題研究，責成專人限期辦結。去年全鎮共調處大小矛盾糾紛270多起，大的矛盾糾紛14起，全鎮95%以上的矛盾糾紛因早排查、早發現、早處理，均得到了較好的解決。煤礦安全
神木縣孫家岔鎮黨委、政府採取多種措施狠抓煤礦安全生產，層層落實對各煤礦的監管責任，盡最大努力爭取把煤礦可能發生的各種事故降低到最低限度。該鎮抓煤礦安全生產採取的措施是：建立縱向到底、橫向到邊的責任體系。鎮上規定，包村幹部是本村煤礦安全生產的第一責任人，包站領導是本站所有煤礦安全生產的第一責任人，鎮長是全鎮煤礦安全生產的第一責任人。建立一級對一級負責、每個包礦幹部、包站領導和每個煤礦都對鎮黨委、鎮政府負責的責任機制，實行嚴厲的獎罰制度。鎮政府與各煤礦簽訂了安全生產責任書，責任書規定了煤礦在生產過程中必須執行的安全生產制度和必須具備的各種安全生產設備，同時明確了礦長在煤礦生產中必須承擔的責任。制定了包村幹部對煤礦安全監管必須遵守的20條紀律，包括煤礦內部安全生產責任的落實情況，重大安全隱患的排查上報，技術人員的配備到位，從業人員培訓，工人出入井檢身登記，礦長帶班，火工品管理，井上井下信息是否暢通等。包村幹部每月必須對照20條對煤礦進行一次檢查，並把檢查結果在每月25日前報鎮政府。為了把措施落到實處，鎮上成立督查組對包村幹部對煤礦的監管情況進行不定期的檢查、抽查。對工作不實，弄虛作假的，每發現一次處罰包村幹部200元，對工作失誤釀成事故的，將根據情節輕重追究相關人員和領導的責任。
在抓好煤礦安全生產的同時，該鎮還採取措施嚴厲打擊非法採礦，出台了對非法採礦的舉報人予以重獎的制度。對於通過舉報當場抓獲非法採礦人或大型機械的，每有一次獎勵舉報人5000到1萬元；對因監管不力，造成非法採礦而沒有查獲的，每次處罰包村幹部500到1000元罰款。由於措施硬、獎懲重，年初至今全鎮沒有發生一起非法採礦行為。
