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《Z理論》
《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》(Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese ...
書籍概述 出版背景 作者簡介 理論精髓 內容簡介 -
威廉·大內
威廉·大內（William Ouchi），Z理論創始人，最早提出企業文化概念的人是日裔美籍管理學家，美國史丹福大學的企業管理碩士，在芝加哥大學獲企業管理博士學位。
生平簡介 理論發端 經營關係 美日比較 -
美國企業界怎樣迎接日本的挑戰...
gchan g的xian gxian
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理察·帕斯卡爾
。理察·帕斯卡爾對日本的企業管理也深有研究。1981年，美國日裔學者威廉·大內出版了他的專著《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》，書中分析...的管理學家威廉·大內，他提出：日本企業成功的關鍵因素是它們獨特的企業文化...
人物簡介 成就貢獻 著作 -
團隊溝通
、對於工作團隊的研究最早可追溯到二十年前的威廉·大內(William Ouchi)的《Z理論—美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》。在這本書中，作者對曾...會比美國企業成功是因為日本企業經營管理中形成了特有的“日本式” 團隊精神...
簡介 背景 理論述評 重要性 技巧 -
國際企業文化
，中譯本由上海科學技術文獻出版社1989年出版），由美國加州大學教授威廉·大內編著的《Z理論--美國企業界如何迎接日本的挑戰》（美國艾迪生－韋斯得...美國史丹福大學教授理察·帕斯卡爾與哈佛大學教授安東尼·阿索斯合著的《日本...
簡介 國際企業文化的內容 國際企業文化的基本特徵 研究現狀 基本理論 -
現代企業文化導論
幾個國家典型企業的成敗得失而作的經驗和教訓的總結，如威廉·大內的《z理論--美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》，理察．帕斯卡爾和安東尼·阿索斯合著...、企業文化：現代企業的精神支柱二、比較研究：Z理論三、麥肯錫7S管理框架四...
目錄 書摘 -
組織意識
提出來的。威廉·大內1981年寫的《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰...短短几十年內重新崛起，成為幾乎與美國勢均力敵的經濟大國，這位美國企業界感到...在企業管理領域中，在人們注重科學管理、人際管理、戰略管理等管理理論的同時...
企業的制度 內容包括 -
《企業文化：企業生活中的禮儀與儀式》
20世紀80年代先後出版的四部著作——《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》（威廉·大內著）、《日本的管理藝術》（帕斯卡、阿索斯合著）、《追求...公司也是如此。它們共同譜寫了美國企業界的神話。這些故事說明了什麼？我們...
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 精彩書摘 -
非理性主義傾向
定義非理性主義傾向，是相對於傳統管理理論中唯理性主義的管理思想而言...的思潮。淵源與發展一譯“反理性主義”。一種哲學學說，也是一種理論學說...—非理性”大討論。進入21世紀以來，非理性主義思潮再次在國內文學創作和理論批評...
定義 產生的背景 淵源與發展 非理性主義在中國 批評與扶正：對文學理性精神的捍衛
