人物簡介
姚芳飛，男，從1998年至今任廣西飛翔特種印務股份有限公司董事長兼總經理。主要社會職位：南寧市青秀
人物履歷
1984.8-1993.4在邯鄲煤礦、南寧市等地務工1993.5-1998.7任南寧市電腦紙印刷廠廠長
1998.8-2006.4任廣西飛翔特種印務有限責任公司總經理
2006.5至今 任廣西飛翔特種印務股份有限公司董事長兼總經理
社會職位
南寧市青秀區第一屆政協委員、廣西區印刷協會理事、南寧市印刷行業協會常務理事獲市級以上獎勵情況:
2005年度榮獲：南寧市先進生產（工作）者、南寧市先進企業家、振興南寧“創新•經濟效益杯”勞動競賽優秀組織者；南寧市先進企業。
2006年度榮獲：廣西壯族自治區總工會“雙愛雙評”工作先進個人；南寧市先進工作者、南寧市先進企業家；南寧市先進企業、振興南寧“創新•經濟效益杯”勞動競賽銅杯獎。
2007年度榮獲：南寧市先進工作者、南寧市先進企業家、南寧市企協工作積極分子；廣西壯族自治區《廣西印刷行業誠信企業》、振興南寧“創新•經濟效益杯”勞動競賽銅杯獎、《可變性噴墨數字印刷》項目獲南寧市職工科技創新鼓勵獎。
2005—2007年度廣西壯族自治區總工會榮譽工會積極分子。
主要成就
一、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十七大”重要精神，遵守國家法律、法規，認真執行國家有關印刷管理法規規章，依法依規開展經營活動，創辦企業以來無任何違法違規行為。
三、建立健全民主制度。堅持職工代表大會制度，公司的重大事項、管理制度和工資、獎金分配都經職代會上討論通過後再實施，各項管理的新舉措得到了廣大職工的擁護，職工們遵守相關制度的自覺性提高了，公司的整體氛圍更和諧、更穩定；加強工會組織建設，職工入會率達100%，積極開展工會活動，工會監督企業工作、合法維護職工權益的職能得到充分發揮，員工的政治、經濟、生活、文化待遇得到保障，從無勞動糾紛。
四、以人為本，熱愛員工，把員工當作企業財富，關注員工多方面的感受和需求。一是思想政治上關心。組織員工學習政治、法律，如黨的十七大精神和《勞動法》、《勞動契約法》、《安全生產法》、《工會法》等，提高員工的政治思想覺悟和法律意識，形成“員工懂法，領導依法辦事”的良好氛圍。二是生活上關心。員工工資與企業經濟效益掛鈎，實現企業發展成果共享，工資總額逐年提高，2005年133萬元，2006年165萬元，2007年202萬元，員工月平均工資達1476.61元。三是注重職工的學習、培訓。自創辦企業以來，就堅持實行“請進來、走出去”的方針。2007年初聘請印刷高級技師來現場培訓68人；組織29名員工參加“全區印刷行業專業技術等級資格鑑定培訓班”；選派到北京、上海、廣東等地培訓49人次，共支付培訓費、差旅費21萬多元；選派３名管理人員參加“南寧市2007年中級工商管理培訓班”。四是解除員工後顧之憂。2004年以來就與職工簽訂勞動契約，幫助員工購買養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險；同時，員工享有婚假、喪假、探親假、病假、產假。2007年為6戶有突出貢獻的職工貼息向銀行貸款購買商品房。
五、 在生產經營活動中，始終堅持“誠
信為本、科學管理、注重質量、服務完美”的經營理念，依法經營，按章納稅，以先進的設備和技術保證產品的質量，產品合格率100%，深受客戶的讚譽，在社會上的影響越來越大，贏得了市場，拓展了發展空間，為農民工、高校畢業生、下崗工人等提供了就業機會，為廣西的經濟發展做出了貢獻。
六、支持社會公益事業。經過十幾年的艱苦創業，姚芳飛已事業有成，圓了他的夢。但他常想，之所以有今天全靠黨的好領導，以及周邊熱心的、大力支持和幫助他的朋友，還有與他一起奮鬥的員工的辛勤勞動是分不開的。因此，他抱著感恩、回報社會的心態，先後為社會公益事業捐助二十多萬，包括捐資助學、助殘、抗震救災等。面對未來，姚芳飛心還有一個心愿，就是不斷發展企業，多接納一些需要工作的人們，用自己的微薄力量為國家和政府排憂解難，為構建和諧社會而努力。
