圖書信息
作者：郭鑫
出版社：龍門書局
出版時間：2011.11
開本：B5
定價：28元
上架建議：企業培訓/職場勵志
編輯推薦
世界500強企業最為推崇的優秀員工工作理念，
個人成長和團隊成功的最佳培訓讀本。
好員工帶著思想來高效工作。
好員工自動自發，用結果復命。
好員工明確自己的職責，做自己應該做的事。
好員工是企業的基石、老闆的智囊，不斷追求卓越。
作者簡介
郭鑫，人力資源管理專家、企業培訓師，曾先後出任公司人事部經理、總經理助理等職位。現為某外企北京分公司人力資源總監，多年大型企業管理經驗，具有豐富的企業管理和員工培訓經驗。在相關媒體發表文章數十篇，已出版著作多部，代表作有《公司喜歡這樣的員工》《如何應對中層危機》等。
內容簡介
怎樣成為領導和老闆信任並且能夠委以重任的好員工？好員工是怎樣工作的？端正態度，明白你在為誰工作；專注工作，工作是與生俱來的使命；注重細節，謹記工作之中無小事；能力過硬，做個解決問題的高手；承擔責任，不為失敗找任何藉口；結果為王，結果是檢驗一切的標準；提升自我，不斷提高自己的綜合實力；積極行動，將工作落到實處； 精誠團結，積極融入到團隊中去；不斷創新，讓自己與企業共同進步。這便是本書告訴你的成為好員工的忠告和建議。
前 言
“左手找右手，他們總也握不上手”——“找對象”時很多人都會焦慮，如今，被形象地套用在“難”字當頭的大學生就業市場。
“企業HR（人力資源管理部門）總是抱怨招人難，但同時，大學生找工作難又成為不爭的事實。”一位人力資源管理專家搖著頭嘆息。
2009年，高校畢業生數量以611萬再創新高，比11年前的1998年增長3500餘萬人。預計2011年高校畢業生數量將達到643萬，2013年為667萬，2015年為691萬。高校畢業生供需狀況迅速轉變，就業難度急劇增加。那么，在“僧多粥少”的形勢下，如何才能讓自己在茫茫人海中脫穎而出，成為企業最需要的員工呢？
在以“就業、民生與可持續發展”為主題的中國人民大學第十屆中國人文社會科學論壇上，中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉以一份研究報告試圖破解中國的就業難題。針對大學生就業難的問題，這位國內著名的勞動經濟學家、人力資源和薪酬管理專家直言：“大學畢業生數量增多僅僅加劇了大學生就業難的程度，就業難的深層次原因是數量背後的就業能力不足。”
所以，如何在社會發展的大潮中適應企業的發展和用人需求是擺在每位上班族面前的一道考題。有的人綜合素質較高，能適應形勢和社會發展的要求，成為企業的管理者或員工。有的人因不懂得如何適應企業的發展而被淘汰，或無法進入企業的門檻。如何成為一位企業眼裡的好員工？如何才能在企業中生存和發展？企業需要什麼樣的人才？是所有企業和員工都迫切需要研究和解決的問題，也是每位企業員工願聞其詳的話題。
要想成為一個好員工，在企業中脫穎而出，忠誠是極為關鍵的，企業老闆最希望自己的員工忠誠可靠。沒有一個企業老闆會將重要工作和崗位交給一個不忠誠、不可信的人。“身在曹營心在漢”，對待這樣的人最好的辦法是將其遣送回漢室。其次，將自己放在老闆的立場上看待問題和工作，處處為企業著想，為老闆考慮，你的工作一定會被老闆所認可。
作為一個好員工，不管你是腦力勞動者還是體力勞動者，成為企業員工後均應將自己所學的知識、技能、特長在工作中發揮並加以運用，充分發揮個人的潛能，只有這樣你的才能才會被企業領導發現，對你重視，做到“人盡其才，才盡其用”。在任何情況下，我們都應該加強學習，將知識、技能學到手，這在任何時候對我們都是有益的。老闆最需要的就是那些有知識有技能的人才。
作為一個好員工，應該適應不同的環境，要有吃大苦、耐大勞的精神。你若沒有吃苦耐勞的精神，不能適應企業的環境，最終不是自己主動請辭，就是被企業淘汰。要想在企業中生存和發展，就要敢於吃苦，勤於奉獻，克服暫時的困難後，環境將逐步得到改善，只有這樣你才能在企業中生存和發展。
作為一個好員工，要善於交流、合作，多提合理化建議。員工在企業中是創造財富的最直接的參與者，他的言行、情緒、思想直接與企業效益發生關係。一個企業的領導應密切關注員工的思想動態。反過來，企業員工應主動與企業領導或主管加強交流，與同事加強溝通與合作，向領導或主管提出合理化建議和建設性意見，加以討論和醞釀，將其變成切實可行、能為企業帶來效益的方案。
作為一個好員工，要勤于思考，勇於創新，有責任感。也許你的一項小革新就會為企業贏得效益，也許你的一個點子將會使企業扭虧為盈。如果你能為企業帶來更大的經濟效益，你除了得到加薪的喜悅外，還有可能得到老闆的提拔重用。
建立一支高素質的人才隊伍是企業生存和發展的核心。人不在多而在於精，看人、用人、識人的首要條件不是看學歷，也不看經驗，而是看人的忠誠度和創新精神。作為一個好員工，有忠誠還是遠遠不夠的，必須在學中乾，在乾中學，勤于思考，在工作中有創新精神。
總之，成為一個好員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠，勤于思考，踏踏實實工作。只有這樣，你才能被企業認可，老闆才會信任你，你才會無往而不勝，最終成為一個真正的好員工。
本書從日常工作的細節小事談起，圍繞著如何成為一個好員工這一核心問題，詳細闡述了什麼樣的員工才是企業真正需要的好員工，以及怎樣才能成為企業最需要的好員工；告訴讀者如何端正工作態度，如何加強工作的責任心，提高工作效率、超越自我，為個人和企業創造最大的價值。
本書視角新穎，邏輯縝密，可讀性和啟發性強。並結合大量生動翔實的材料和案例，告訴讀者如何才能成為一個好員工，為金融危機下的企業和自己的發展打下更加堅實的基礎。
我們希望每個讀者都可以通過對此書的閱讀，理解到做一個“好員工”是多么的重要。讓我們每個人都成為企業最需要的好員工，為自己的人生邁出堅實的每一步。
編 者
