基本資料
天康公司已經逐步形成了自己特有的一種文化和理念。這些文化和理念深深的影響著每一個天康人,成為了推動天康公司持續發展和造就天康人走向成功的動力源泉。
我是天康人
我的工作原則是:勤奮 創新
我的生活原則是;舒適 健康
我的做人原則是:品格第一
我的成長原則是:點滴做起
我們的企業理念是:天康品質 深得信賴
我們的企業精神是:努力學習 不息思考勤奮工作 誠實做人
我們追求的目標是:在天康我們都能成功
修煉品格 塑造自我
影響公司最大的阻力不在於產品質量差和生產能力低,而在於這些現象背後的深層問題,即員工的品格。 所謂好品格,是一個人無論在任何場合都按最高要求的行為標準做正確的事的內在動機。品格源自一個人的內心深處,一個人的品格如何,就是看他在四處無人的時候做些什麼。品格作用於人的行為,無人能超越自己的品格做事,這是一個規律。
好品格是可以培養的,經過幾年的努力,我們歸納出以下幾種好品格,相信經過您不懈的努力,不斷顯示和培養好的品格,不斷明了和改正錯誤的品格,您一定會踏上成功之路。要記住:智慧+好品格=成功。
熱忱(而非冷淡),以言行展現樂業的態度
勤奮(而非懶惰),全力以赴完成所交待的任務
可靠(而非善變),即或面對額外的代價,也要言出必行
機警(而非粗心),隨時留心周圍動態,準備及時正確反應
喜樂(而非自憐),不讓不稱心的事控制自己的靈活(而非固執),不固執已見,願意接受調整
耐心(而非放棄),以內在意志面對壓力追求至善
整齊(而非紊亂),隨時整頓自己與環境,追求理想成效
主動(而非被動),看到事情不待別人開口就著手去做
盡責(而非馬虎),明白應盡的責任並切實做到
謙虛(而非驕傲),認定個人成就都應歸功於另人
專注(而非敷衍),全神貫注的聆聽另人的意見以示尊重
誠實(而非隱瞞),準確的說明事情原委以賺的未來的信任
誠懇(而非虛偽),以光明磊落的動機努力正當行事
守時(而非延誤),在約定的時間完成別人交待的任務
寬容(而非偏見),接納別人不成熟度的品格表現
慎重(而非輕率),知道適時而動的重要性
感恩(而非忘恩),以言行讓人知道他曾如何使自己生命受益