詳細
在成賢街的某培訓中心，工作人員推薦6天6夜的萬元協定班，“報名費是一萬元，其中包括資料費、培訓費、住宿費等，我們還送你‘面試紅寶書’。”如果最後沒考過，能不能退款？對方回答說：“如果面試考試第一，但綜合成績不是第一，退7000元；如果面試成績不是第一，綜合成績也非第一，退還8000元！” 。
“現在預約報名有沒有什麼優惠啊”？一位考生問道。“沒有優惠。你報考的職位一共招幾人？”“只招一個人。”“那你現在趕緊預約吧。要知道，凡是只招一人的職位，我們培訓班對於該職位也只招收一人。你現在報名了，我們底下就不會再收該職位的考生了。”
“為什麼一個職位只招一人呢？”工作人員解釋道，“很簡單，如果我們把一個職位進面試的三名考生都招進來，那豈不是‘窩裡鬥’了嗎？3個人只有1人能最後出線，我們寧願重點培養1人，這樣還能提高命中率呢！”考生認為若能通過，自然就會報名了 。
培訓內容
其實就是讓人敢說話
那么，究竟怎么個魔鬼法，能保證讓考生一舉奪冠呢？
丁銘兩年前花8000元參加了當時南京剛剛出現的面試協定班。“其實，這些培訓班並沒有廣告中所宣稱的‘秘密武器’。”丁銘說，當時他們幾十個人被拉到江北的一個賓館，每天的生活就是吃飯、睡覺、上課。上課的內容就是天天模仿面試場景，圍繞社會熱點問題進行演練。這樣的培訓就是強化你的口才，就是在幾天內讓你膽子變得更大，敢說話。
各方反映
人事廳從來沒有
公務員考試輔導專家
針對近期社會上出現的公務員考試面試“包過”情況，江蘇省人事廳有關負責人表示，他們不指定教材和輔導用書，也不委託任何單位進行公務員招考培訓，省人事考試中心從來就沒有所謂的“公務員考試輔導專家”。那么，公務員考試培訓的蛋糕到底有多大？該負責人算了一筆賬，以2009年江蘇省公務員招考為例，5476個職位，按照1：3的比例，將有1.5萬名考生進入面試。以10%的考生參加培訓，培訓費按1萬元收取計算，培訓班最初可以收到報名費1500萬。按往年情況，培訓班的通過率能達到60%，培訓班可以穩獲900萬。
如果一個培訓班只招收50個學員，最後僅兩人過關，那么至少兩名考生的費用2萬元就能讓他們賺了，因為聘請老師的費用大概在5000~8000元。也就是說，他們僅用6天的時間至少可以賺到12000元。
這錢就花得值
1萬元的培訓費，對於很多應屆畢業生來說無疑是個大數目。南大研究生小賀一聽說培訓費用要1萬元，心裡也很猶豫，“我家是農村的，我讀研究生的費用都是貸款的，現在哪裡去借這筆錢呢！”
不過，也有考生認為，在決定自己命運的時刻必須“捨得”，不少考生家長在花錢培訓的問題上，想法也出奇一致：“你想想，前面已經花了這么多精力，如今一條腿已經進來了，如果花一萬元能把另一條腿搬進來，那我就覺得值！”
