簡介
大理白族自治州中心血站（以下簡稱州中心血站）行政關係隸屬於大理州人民醫院，是大理州醫院下屬的一個業務科室。2002年國家啟動國債項目資金420萬元，州政府配套資金180萬元，總投入600萬元，在大理市北郊重新選址，建蓋了州中心血站。
服務能力
獻血現場新落成的州中心血站占地10.04畝，建築面積2660平方米，於2003年1月1日正式獨立建制，2月28日搬遷，並正常開展采供血工作，承擔著為全州十二個縣（市）345萬多人口，106家醫療機構提供臨床常規用血和急救用血，肩負指導全州臨床輸血技術和血液研究的重任。為醫療機構提供的血液品種及服務項目有：全血、紅細胞懸液、洗滌紅細胞、冷沉澱、各種冰凍血漿、機採血小板、Rh（-）紅細胞懸液等，開展新生兒溶血檢測、疑難配血、血清抗體篩查、輸血技術諮詢等業務。2009年采供血量5.53噸，同比增加44%。
截止2010年底，血站有正式在編職工40人，其中，專業技術人員32人（占總人數的80%），管理和工勤人員8人（占總人數的20%）；專業技術人員中副高級職稱1人，占專業技術人員總數的3%；中級職稱7人，占專業技術人員總數的22%；初級職稱24人，占專業技術人員總數的75%。
領導設定：站長兼黨支部書記1人，專職副書記1人，副站長2人。內設：站辦公室、黨支部辦公室、財務科、質量管理科、血源管理科、成分科、檢驗科、體檢採血科、供血科九個科室。
截止2010年底，血站擁有固定資產約1700多萬元，主要專業設備有53台（件），其中，1萬元以上的專業設備38台（件），10萬元以上專業設備13台（件），80萬元以上專業設備2台（件）。擁有大、中型採血車3輛，急救送血車4輛。2005年，為進一步加強采供血工作中血液的檢測、製備、儲存的安全保障能力，大理白族自治州中心血站購置電腦20多台，引進國內先進的“穿越血站管理軟體系統”，建立了血站內部微機管理系統，大理州的采供血工作由此實現網路化管理。
管理理念
截止2010年底，血站在州委、州政府的大力支持下，在州衛生局的正確領導下，緊緊圍繞《中華人民共和國獻血法》和“一辦法二規範”，依法開展各項工作，通過不斷努力，各項工作均取得歷史性的突破，無償獻血率、成分輸血率從2003年的36.2%、23.1%到2006年起實現100%、99.5%；機採血小板從原來的有償獻血轉變到現在100%來自於無償獻血；一次無償獻血300毫升以上的比例明顯提高，達到約25.6%；無償獻血向農村轉變的工作有了新的進展，基本實現了衛生部提出的“四個轉移一個延伸”的血液工作目標。
根據衛生部2006年頒布的“一辦法，兩規範”，即《血站管理辦法》、《血站質量管理規範》、《血站實驗室質量管理規範》，2007年，州中心血站建立了覆蓋整個采供血服務流程的質量管理體系，並通過上海質量管理體系認證中心的審核，取得了“ISO9001質量管理體系認證證書”，體系的建立對保證血站全面質量控制的一致性和嚴謹性、保證臨床用血的安全起到了積極的推動作用。
“愛崗誠信，做好人，做好事”是當前州中心血站的辦站方針，“視質量為生命，以科技促發展”是建站的宗旨。自2003年獨立建站以來，大理白族自治州中心血站共檢測血液標本13萬多份，從未發生因血液質量引發的經血傳播疾病，臨床安全輸血率達到100%。在參加全國每年舉辦的7個項目室間質評活動中，大理白族自治州中心血站成績均為優良，為全州人民健康作出了積極的貢獻。
發展成果
為了使州中心血站實現可持續發展的戰略目標，在加強基礎建設和設備建設的同時，積極抓好人才培養、人才儲備及學科建設，2003——2009年，大理白族自治州中心血站出資送培：輸血學研究生1人，電子政務研究生1人（在讀）；送省級進修業務骨幹11人、國家級6人，參加省級全員培訓70人次，州級業務培訓96人次。期間，與成都市血液中心共同合作的項目——“HCV中國各民族獻血者感染率差異調研”，獲得“四川省科技成果獎”；大理白族自治州中心血站自己研發申報的項目——“試劑紅細胞保存液的研究”、“微凝自動掃描法在ABO、RH（D）血型鑑定中的套用”，分別獲得“大理州科技進步獎”二等獎。全站職工在國家級和省級刊物上公開發表論文32篇，州級發表論文6篇，其中，有20篇論文獲得州級“優秀論文獎”。
血站職責
大理州中心血站是不以營利為目的，採集、提供臨床用血的公益性衛生事業單位，主要承擔著以下職責：
（一）按照雲南省衛生廳的要求，在大理州轄區內開展無償獻血者的招募、血液的採集與製備、臨床用血供應以及醫療用血的業務指導等工作。
（二）承擔大理州轄區內血液儲存的質量控制。
（三）對所在大理州轄區內的中心血庫進行質量控制。
（四）承擔大理州衛生局交辦的任務。
