博士遺書
在此時刻，我認為當初的決定下得是草率的，事後的發展完全沒有預計，感謝一些朋友事前的忠告。國內學術圈的現實：殘酷、無信、無情。雖然因我的自以為是而忽視。
自殺事件
沒有人知道，塗博士是怎么從3樓走到頂樓11層，然後縱身躍下的。
這位32歲的海歸，今年6月才從美國芝加哥市返回中國。回國之前，他的悲劇毫無徵兆，似錦前程在等待著他。
然而9月17日凌晨2點，在留下了6頁遺書後，他走上了他所居住的浙大綜合樓頂樓。他正在待業的妻子和3歲的孩子當時應該正在睡夢中，對即將發生的災難渾然不覺。
可以確認的是，在浙江大學擔任教職期間，幾乎沒有人預料到塗博士的非正常死亡，浙大提供的信息顯示，就在跳樓前6天，他還提交了申報副教授職稱的相關材料。
塗博士離世後月余，各種猜測仍然在網上發酵。
回國經歷
從芝加哥到杭州
6月，塗博士與浙大簽署了聘用契約，一家團聚在即，一切似乎都在向好的方向發展。
1977年，塗序新出生在一個知識分子家庭，父親畢業於上海交通大學，母親是金華一家三甲醫院的醫生。從少年時代到青年時代，他一直是同齡人中的佼佼者。高中畢業保送進入清華大學水利系，“9?11”之前順利拿到簽證，全獎學金就讀於美國西北大學土木工程系，6年後拿到博士學位，留校從事博士後研究工作兩年。
塗博士在個人網頁上留下了自己的興趣愛好：“我喜歡做研究，我也喜歡游泳，慢跑，打網球，看電影，還喜歡和研究組的人一起踢足球。”
今年6月，喜歡和同事一起踢球的塗博士，從芝加哥市返回中國。
據浙江大學建築工程學院提供的材料記錄，塗序新是今年1月通過電子郵件與該學院岩土所聯繫的。3月下旬，由該學院提供往返國際機票和住宿條件，塗博士來學院面試。
主持面試的正是岩土所所長陳雲敏。他隨後把塗博士帶到學校人事處。分管人事處人才引進辦公室的一位副處長朱曉芸，正是在此時第一次見到塗博士，她向他介紹了學校引進人才的相關政策。按照慣例，她知道，只有學院看中的人，才會帶到人事處來談引進的細節，所以她覺得學院對塗的才幹應該是重視的。
她後來和塗博士又進行了幾次E-m ail交流，塗博士是她工作和服務的對象之一。
浙大正在加快步伐建設“世界一流大學”，每年從海外引進的人才，以半百計。
3月結束在杭州的交談後，塗博士回到芝加哥市。一個月後，浙大的錄用通知發到了塗博士手上。他在接到這個新進人員聘任通知書後，通過電子郵件回復“願意接受你們提供的崗位和待遇”。
浙大的電子郵件中，確認給塗博士提供教職，但並未明確具體的職稱。
6月初，塗博士提前結束了美國西北大學的博士後工作回國。本應於6月底畢業的他，向博士後老闆申請了提前出站。他告訴妻子何晶(按照當事人意願化名)，國內有項目等著他。
何晶也是留美博士。和塗博士清華大學年級第一的成績相比，何晶在國內的學習記錄毫不遜色。她本科在北方某名校讀經濟相關專業，畢業後追隨丈夫到了美國。她也拿到了全額獎學金並取得了博士學位。這是她第二次跟隨丈夫轉換自己的生活環境。
塗博士選擇歸國並且定居杭州，是非常自然的事情。了解塗的人說，他是一個孝子，姐姐一家在杭州生活，父母在金華，回到杭州於是成為首選。
6月12日，塗博士與浙大簽署了聘用契約。何晶也向浙大投了一份簡歷。
6月是令人愉快的季節，西湖的荷花開滿池塘，這也是杭州最美的季節，一切似乎都在向好的方向發展。
他們的女兒，本來在金華老家由何晶父母撫養，可以預見的是，一家三口或許能在杭州團聚。
人才戰略
塗博士屬浙大“1311計畫”引進的1000名學術骨幹之一，每月到手的收入2000多元。塗博士的回國，可以看做浙江大學“1311工程”的一部分。
2009年是人才戰略年，幾天前，沈文華告訴本報記者，浙江大學啟動了“1311計畫”，即建設一個結構分明的創新團隊，這個團隊的組成是，100位大師，300位核心人才，100個創新團隊，1000個學術骨幹。
塗博士並未如自己事先預料的那樣，回國就有科研項目可做。6月，他回到老家浙江省金華市休息了一段時間。
7月，塗博士回到杭州。28日，他租住在由浙大提供的位於玉泉校區求是村的教師公寓。學院提供的信息表明，塗博士居住的公寓建築面積57平方米。在塗博士的訃告裡也提到了這個公寓，說明“內含獨立廚房、衛生間以及電視、冰櫃、空調、微波爐、電磁爐、床鋪、桌椅等家具和電器設施”。
塗博士生前住過的屋子，大門的紗窗蒙滿灰塵，顯示已經空置多時。隔壁卻傳來新鮮肥皂的香味，一間屋子門口放了很多小花盆，花香繚繞，是人間煙火的味道。塗博士縱身一跳，卻把自己和人間煙火的味道隔絕了。
浙江大學分管人事的朱曉芸副處長告訴記者，塗博士的待遇按講師發放。並且給他提供4萬元的房貼，支持他在杭州購房、安家。這是浙大專門針對引進人才提供的特殊待遇。除此之外，塗博士還享受學校給所有教職工提供的待遇，包括在進入浙大的10年內，拿到每個月1500元的房貼，如果塗博士將來評上教授，這個數字會翻倍。收入里還包括每個月1000元的年輕教師津貼、國家規定工資、學院補貼。每個月的收入，應該足夠他在學校安心教書治學。
然而，這也許只是一個理想狀態，塗博士的女兒不久就要上幼稚園了，現在國內大城市的幼稚園收費不菲，比國小還貴。塗博士的妻子何晶也不順利，她沒能在杭州留下，只好一邊住在老家帶孩子，一邊找工作。實際情況是，塗博士有一個家庭需要支撐。
