內容簡介
行為企業理論是現代經濟學和管理學的一個前沿研究領域，代表了企業理論研究的一個重要發展方向，已經引起了學術界和企業管理實務界的高度重視。但由於發展時間比較短，目前還不夠成熟和完善，還沒有形成像傳統企業理論那樣的一套嚴密理論體系。從現有的研究文獻來看，國際上對這方面的研究都還處於起步階段，國內這方面的研究文獻就更少了。作者希望通過《基於過度自信的行為企業理論》的研究，能夠在理論上補充和充實行為企業理論體系大廈，為行為企業理論的後續研究搭建一個不太完善的理論平台；在實踐上為我國國有企業的股份制改造以及制定有效的國有企業經營者選擇、激勵和制約機制提供一些理論指導和有益思路。
作者簡介
陳其安，男，漢族，重慶綦江人，管理學博士、博士後；中國優選法統籌法與經濟數學研究會理事，青年工作委員會副主任委員，主要研究方向，行為經濟理論和企業理論，先後主持和主研國家級、省部級和企業發展諮詢科研課題10餘項，近年來在《管理科學學報》、《系統工程理論與實踐》、《系統工程學報》、《管理工程學報》、《中國管理科學》、《系統工程》和《管理評論》等重要學術刊物上發表學術論文20餘篇。
圖書目錄
第一章 導論
1.1 本書的理論價值和現實意義
1.2 本書的研究角度和理論框架
1.3 本書的研究方法
1.4 本書的主要研究內容
第二章 企業理論評述
2.1 新古典企業理論評述
2.2 現代企業理論評述
2.3 企業理論研究的重要發展方向——行為企業理論
第三章 過度自信心理偏好研究評述
3.1 心理學中的過度自信心理偏好研究
3.2 過度自信心理偏好產生和長期存在的原因分析
3.3 過度自信心理偏好在金融學領域的套用
3.4 過度自信心理偏好在其他領域的套用
第四章 行為經濟理論評述
4.1 行為經濟學理論的產生及形成動因
4.2 行為經濟學的理論基礎
4.3 行為經濟學理論的研究內容
4.4 國外學者對行為經濟學理論的主要研究
4.5 國內學者對行為經濟理論的主要研究
第五章 過度自信條件下的合夥公司內部合作行為
5.1 文獻評述
5.2 合伙人理性條件下的合夥公司合作均衡
5.3 合伙人過度自信條件下的合夥公司合作均衡
5.4 過度自信和外部監督共同存在條件下的合夥公司合作均衡
5.5 合夥公司中合伙人過度自信，K平的衰減速度
5.6 本章小結
第六章 代理人過度自信條件下的股份公司委託一代理關係
6.1 建立模型的若干假設條件
6.2 基於代理人過度自信的最優委託一代理契約模型
6.3 外部監督和過度自信對委託一代理關係的聯合作用機理
6.4 委託一代理關係中代理人過度自信水平的衰減速度
6.5 本章小結
第七章 過度自信條件下的上市公司高層管理者補償理論
7.1 上市公司在委託一代理關係方面的特徵
7.2 一個簡單的兩期資本預算決策過程模型
7.3 使公司價值最大化的投資策略
7.4 過度自信、風險厭惡以及有偏的事後現金流條件分布
7.5 過度自信條件下使公司價值最大化的股票補償契約
7.6 過度自信條件下使股東收益最大化的最優股票補償契約
7.7 兩種股票補償契約之間的比較分析
7.8 過度自信條件下使公司價值最大化的股票期權補償契約
7.9 過度自信條件下使股東收益最大化的最優股票期權補償契約
7.10 兩種股票期權補償契約之間的比較分析
7.11 本章小結
第八章 過度自信條件下的金融市場委託一代理契約理論
8.1 文獻評述
8.2 假設條件
8.3 經紀人過度自信條件下的金融市場委託一代理契約模型
8.4 本章小結
第九章 基金管理人自信心理演進及其對市場的作用機制
9.1 假設條件
9.2 基金管理人行為分析
9.3 考慮基金管理人行為的股票市場均衡
9.4 基金管理人行為對股票市場交易量的影響
9.5 基金管理人行為對股票市場價格波動性的影響
9.6 基金管理人行為對其自身股票投資利潤的影響
9.7 本章小結
參考文獻
後記
