簡介
工廠大院裡擺起宴席，邊上停著11輛即將發放的新車。 聖銳模具廠是東莞黃江鎮一個規模並不是很大的工廠，這個工廠之前在深圳，2013年遷來東莞。他們主要為國內一些知名家電企業做塑膠模具，目前只有200多工人。
模具廠的老闆肖曉東，1998年前只是東莞一家模具廠的學徒，後來經過自己的努力，從學徒到師傅，再到工廠管理人員，他用了7年時間。到了2005年，不甘平庸的肖曉東選擇了創業，他拉了十幾個人，就開始乾起小規模的模具工廠。
獎勵原因
聖銳模具廠的老闆肖曉東說：“工廠能發展到今天這樣，都是因為有好的員工。我賺了錢，自然不能忘記這些一線工作的工人。這幾年來，東莞的工廠倒閉了很多，可自己工廠的業績還不錯，這多虧了這些員工，是他們的努力，讓工廠能在風暴中活下來，還能賺錢。
肖曉東認為，一個設激勵制度的企業，能激發員工的工作激情，讓他們對企業有歸屬感。
獎勵現場
2015年1月31日，聖銳模具廠工廠大院內，一個個工人身穿正裝坐在宴席桌上，還搭了一個“豪華”的大舞台。表演的都是模具廠的工人，節目都是自己排練的。台下呼呼聲、尖叫聲混成一片。一杯杯白酒過後，之前嚴肅的部門領導，頓時像變了一個人似的，開始和一線的工人稱兄道弟。宴會席旁邊，11輛掛著紅花的小車一字排開，這些是剛從車行提回來的小車，工廠老闆準備在今晚的晚會上獎勵給去年優秀員工的禮物。工廠大院外，擠滿了圍觀的人，這些圍觀的人大部分都是附近工廠的工人。
獎勵
聖銳模具廠工人李先生說，這些獲獎的工友很多都是從一線出來的，現在都是工廠的核心人才了。除了獎勵小車外，還有工友拿到不菲的獎金。有個人的，也有團隊的獎。“聽說老闆今年會拿出近300萬元來獎勵大家，晚會上還會派發五六十萬元的現金。”
除了獎勵員工外，還獎勵員工的家人。肖曉東說，評為年度員工的除了自己可以拿到相應的獎勵，他的父母也可以拿到獎勵。企業準備每個月給這些員工的父母發放200-1000元的補貼。持續發放一年。
