(一)以提供養老保障為目的，並由保險公司以一份保險契約承保；
(二)由不以購買保險為目的組織起來的團體投保，並以投保團體5人以上的特定成員為被保險人；
(三)保險契約約定被保險人生存至國家規定的退休年齡時，可以選擇由保險公司分期給付生存保險金；
(四)分期給付生存保險金的，相鄰兩次給付的時間間隔為一年或者不超過一年。
產品特色
收益保底，安全可靠無論保險資金運用情況如何，團體賬戶和個人賬戶均享有保證的累計利率(由雙方協商確定，最高年利率可達2.5%)，企業
可據此制定合理的員工養老福利保障計畫，從而規避了保險公司因由於巨觀投資環境不佳等因素可能給企業團體賬戶和員工個人賬戶導致縮水的可能，保證了資金的安全性。
保單分紅，成果共享
保單為分紅保單，集保險保障與投資理財於一身，保障充分，理財便利，參與公司經營成果的分配，保證了資金的收益性。
減保選擇，靈活實用
投保人可在本公司規定的保險年度末，以書面形式通知本公司要求減少各被保險人的個人賬戶餘額，比例最高可達20%，且本公司不再收取任何其他管理費或手續費，有利於公司合理有效的掌控賬戶的資金流，保證資金的流動性。
意外身故，加倍保障
被保險人自意外傷害事故發生之日起180天內致成身故，且在養老年金開始領取日前。本公司除給付身故保險金之外，還按該被保險人個人賬戶建立時的個人賬戶餘額給付意外額外身故保險金。
責任多樣，保障全面
本產品為養老型年金保險，可轉換為領取至身故的年金給付模式，且意外身故又有額外給付；此外，本產品可附加團體住院醫療每日補貼、團體住院醫療費用補償、團體意外門急診等附加險。
賬戶分設，管理清晰
按投保人的要求分開設立個人賬戶、團體賬戶、紅利賬戶，且可以根據投保人要求列明具體繳費占比(個人繳費和單位繳費)，能清晰界定員工權益，便於有效管理查詢，方便投保人調整員工福利計畫，同時符合相關政策要求。
領取靈活，方式多樣
在被保險人到期領取時，可選擇一次性領取、全部轉換年金分期領取(包括保證年限定額型和定期給付型)或部分轉換年金等多種方式。
如被保險人選擇分期領取，可根據轉換年金條款的相關規定選擇領取方法。
資金管理，安全透明
對分紅保險資金採取高度集中的管理模式。分紅保險資金全部上劃總公司集中管理運用，單獨立帳、單獨核算以保證分紅保險資金的收益性、透明性和安全性。
交費靈活，不受限制
定期或不定期、定額或不定額交費，隨意選擇。
多種服務，省心放心
可根據員工及投保人財務狀況隨時調整現金流，要求本公司量身定做員工福利計畫，提供全面細緻的退休金計畫行政管理服務和諸如免費的電話諮詢等高附加值客戶服務。
