簡介
國際英語教育研究協會（IEERA）和IEERA國際英語考評審員會開發並制訂了IEERA國際英語認證標準和授權認證考培系統，多年來，國際英語教育研究協會授權認證系統已經被全球100多個國家廣泛採用並成為國際英語教育與認證的權威體系。經國際英語教育研究協會（IEERA）授權的知名大學和教育機構遍及世界各地。
國際英語教育研究協會和國際英語考評審員會在全球範圍內提供以下認證考培項目：國際英語口語口譯資格認證（ISET&IEIT）、國際註冊英語口譯員職業資格認證（ICIVQ）、國際英語能力認證（iest）、國際少兒英語認證（ICET）、國際商務英語認證(IBEC)、國際TESOL英語教師認證（ITTCT）；國際TESOL英語教學專家認證（ITECT）、國際英語水平認證（IEPT）等。經過幾十年的發展，IEERA國際英語認證體系發展已經成為全球最大的英語教育認證體系和服務體系。
國際英語口語口譯認證考培
國際英語口語口譯認證考培系統(ISET&IEIT)是按照國際英語教育研究協會和國際英語教育考評審員會統一制訂的教學大綱和命題，對所有參加認證人員進行英語口語口譯技能認證培訓和考試，並按照考培結果進行相應等級劃分的英語口語口譯技能認證考評系統。國際英語口語口譯認證考培系統是針對在國際環境中使用英語進行學習、交流、工作、教學等活動的人們的英語口語口譯能力的科學測評。因為國際英語口語口譯認證能對人們使用英語進行交流、工作、學習、教學等活動的能力做出快速有效、公正客觀的測評，所以國際英語口語口譯認證考培系統成為當今世界上權威的英語口語口譯能力測評系統。
IEERA國際英語口語口譯認證考培系統的考試過程完全採用外籍考官面試的形式，而且外籍考官均是由國際英語教育研究協會統一派遣的資深英語教育專家，外籍考官根據全球統一評分準則對考生的英語實際交流能力的各個方面進行量化評分，具有很高的科學性和權威性。
通過IEERA國際英語口語口譯認證考培的人員將獲得全球通用的國際英語口語口譯認證證書。由於國際英語教育研究協會是英語教育研究的全球性權威機構，在世界各地有著廣泛而深遠的影響；所以持有IEERA國際英語口語口譯認證證書的人員可以有更充分的機會被全球眾多組織和機構優先聘用。而且在IEERA全球網站上還可以查驗持證人的姓名、證書編號、證書等級以及考官姓名。這項免費服務為持有IEERA國際英語口語口譯認證證書的人員在應聘工作或申請海外學校時證明自己的英語能力和證書的有效性提供了極大的支持與幫助。
優勢
與其他英語口語口譯考培相比，IEERA國際英語口語口譯考培有巨大的優勢。
1、低廉的考培費用更容易被廣大學生以及求職者所接受
國際英語教育研究協會是國際權威的非贏利性教育研究機構，為了在全球範圍內大力推廣IEERA國際英語口語口譯考培項目，考培價格一直處於較低水平，這是國際上目前所有同類英語考培項目中是比較低的。
2、採用IEERA統一的考培教材和教學標準
統一的考培教材和教學標準保證了教學質量和教學效果，使學生順利通過國際英語口語口譯認證考試。
3、外籍考官面試的考試形式更具科學性和吸引力
目前一些英語口語口譯考試採取錄音的形式進行考試，即現場無考官，考生根據試卷回答問題，現場進行錄音；考試結束後再由英語教師評分；某些地方性英語口語口譯考試就是採取的這種考試形式，這種方法科學性和權威性都有待討論。IEERA國際英語口語口譯認證考試完全採用外籍考官面試的形式，而且外籍考官均是經過國際英語教育研究協會資格認證，持證上崗的英語教育評估專家，外籍考官根據評分準則對考生的英語實際交流能力的各個方面進行量化評分，科學性強,權威性高，對考生吸引力大。
4、國際英語認證證書權威性極高，證書全球通用，網上驗證真偽
國際英語教育研究協會是英語教育研究的全球性機構，在全球各地有著廣泛的影響；持有IEERA國際英語口語口譯資格證書的人員可以有充分的機會被全球眾多僱主優先聘用。通過考試的人員可以在IEERA官方網站上驗證查詢自己的姓名、證書編號以及考官姓名。這項免費服務為持有IEERA國際英語口語口譯證書的人員在應聘時證明自己的英語能力和證書的有效性提供了極大的支持與幫助。
套用範圍
國際英語口語口譯考試的主要目標人群在即將踏入社會的大學生、企事業人員和求職人員，有著廣闊的發展空間。
1、對於企業
1）優質人才聘用
公司的競爭力，奠基於高素質的員工。IEERAISET&IEIT以其科學、客觀、中立的標準，可協助企業在最短的時間內，迅速遴選出最優秀的英語套用人才。
2）晉升標準設定
有前瞻性的企業團體，需要一套有效、公平且客觀的評鑑方法，作為員工進修或升遷的依據，以貫徹公司選拔人才的政策。
3）工作能力檢核
IEERAISET&IEIT能幫助企業了解員工的英語能力，為他們安排最合適的職務。IEERAISET&IEIT的測驗結果，可用來檢核員工的英語口語能力是否符合職務需求，進而擬定相關獎勵及培訓計畫。
4）培訓效果評估
IEERAISET&IEIT可以讓公司清楚的比較出哪些英語培訓課程，對於員工們的學習是最適當、最有成效的。透過準確而客觀的數據報告，公司可以明了人力資源培訓的投資成效，並肯定員工的努力成果。
2、對於教育機構
1）設定入學標準
以公正、客觀的IEERAISET&IEIT測驗成績作為學生入學申請標準，可協助學校挑選出符合語言程度要求的學生，有效提升整體學生的素質。
2）簡化分班作業
便捷的測驗方式、快速的成績報告，可大幅簡化英語能力分班作業，節省執行分班測驗所需的人力，讓老師有較多的時間進行課程規劃，提升教學品質。
3）評估教學成效
由IEERAISET&IEIT的測驗結果，老師可了解英語課程安排的適當性及教學的成效，進而對整體或個人教學方向進行評估修正，以規劃出更適當的課程。
4）設定畢業標準
英語為當前最重要的語言，而口語表達則是人際溝通的必備條件。以IEERAISET&IEIT測驗成績作為學生的畢業門檻，可促使學生平日注意培養英語口語溝通能力，以求提升立足國際的競爭力。
3、對於政府組織
1）選拔國際專家隊伍
以公正、客觀而且方便的IEERAISET&IEIT測試，幫助機構選拔符合國際服務標準的人員，可有效提高專家隊伍素質。
2）設定公派出國人員標準
國際認可的標準、便捷的測驗方式、快速的成績報告，可大幅簡化評測出國工作人員的英文水平的工作，並可促使出國工作人員提高英文水平。
3）優質人才隊伍建設
加入WTO後，國家的競爭力依賴於高素質的人才，越來越多的政府和企業雇員加速提高英文水平。IEERAISET&IEIT客觀的選材標準，可協助政府機構在最短的時間內，迅速遴選出最優秀的人才。並且可促使工作人員積極學習英文，注意培養英語溝通能力。
